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xls 市场部绩效考核表
考评标准数据来源 工作权重 自评得分 考评得分 税务局信息收集日常工作报告 20 20客户反馈信息 25 25日常服务规范 日常监督 10 10个人仪表 维护公司整体形象 日常监督 10 10客户有效
价格： 9.00豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2012-07-29浏览：0
xls 2017年培训计划市场部
课程类别序号 课程名称 课程目标 课程对象 时数 培训方式 培训形式 培训人员 培训时间新进员工 新进人员培训新进部门员工 现场随时2 产品基本知识 普及产品基础知识 部门全体 13提升业务人员的业务
价格： 10.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2018-12-28浏览：0
xls 市场部新绩效考核表
市场部绩效考核表员工姓名岗位名称序号 衡量标准 满分1 202 53 104 105 106 107 108 59 510 日常行政及考核（公司相关行政考核制度） 1010 对公司内部信息、员工隐私持
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2017-05-28浏览：0
xlsx 市场拓展部岗位说明书
职务说明书一、职务概况职位名称文员 所属部门 市场拓展部职务等级 薪酬等级直接上司 总经理 直接下级 无辖员人数 本职位定编人数职位编号 04 说明书编号职业发展规划可晋升职位 部门副经理、部门经理可
价格： 免费 大小：24.49K页码：6页时间：2012-11-05浏览：0
xls 市场部总监岗位说明书
岗位责任书－星火市场部总监职位序号岗位职责 评估标准 评估人 评估时间1 总经理 每年一次2 市场计划得到大家认同 事业部经理 每年一次3 总经理 每半年一次4 经销商反馈 总经理 每半年一次5 总经
价格： 6.80豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2014-05-27浏览：0
xls 市场部绩效考核表82266
受控文件严禁外传陕西众秦汽车销售服务有限公司月度考核表岗位：行销策略 评估时间序号 内容 标准 结果 分值 得分 考核部门1 月度核销资料的制作和提交（一式三份） 一次为按标准完成 此项无分 15 市
价格： 8.00豆元 大小：92.02K页码：3页时间：2014-07-24浏览：0
xls 市场部人员绩效考核表
目标达标率 要素内容测评参照标准备 注不合格 基本合格 合格 优秀销售计划 100% 15 按时完成9 12 15 17合同评审 100% 15 1215 17销售报表 100% 10 1011100
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：3页时间：2015-06-08浏览：0
xls 市场部月度绩效考核表
营销部月度绩效考核表被考核人：职务： 日期：考核内容 标准分值 自评得分 考核得分 考核人 备注545554创新能力：有魄力，善于创新并提高工作效率 4挑拨公司员工感情，或泄漏公司机密扣分 4日常管理
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2014-07-04浏览：0
xls 市场部助理绩效考核表
市场部助理绩效考核表考核日期：被考核人姓名：所属部门： 职务：考核周期：自 考核人：考核标准满分 得分日报、周报、月报表收集整理，及时解读，反馈信息定期做好客户回访，了解业务员与客户沟通情况，做好回访
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xls 4S市场部绩效考核表
KPI计算方法 信息来源 考核目的1 季度工作评价 30 季度绩效考核表 本岗位提交报告2 计划完成率 完成数与计划数的比率 25 销售统计信息 保证计划的完成3 部门内部管理评价 25 季度绩效考核
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