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xls 审核后招聘计划
序号单位 拟安排部门 岗位代码 拟安排岗位 专业方向 人数学历要求本科小计 174 1741 综合办公室 1001 法律顾问 法学专业 12函件局 1002 市场营销、营销策划 市场营销类 13集邮局
价格： 10.00豆元 大小：89.0K页码：1页时间：2017-03-28浏览：0
xls 招聘岗位情况表
青岛农商银行常年招聘岗位情况表工作单位岗位名称 招聘条件 岗位职责 备注网络金融部 若干名零售金融部 总经理 1客户经理 若干名公司金融部 投行业务岗 3公司金融部 营销策划岗 1公司金融部 若干名零
价格： 10.00豆元 大小：44.0K页码：3页时间：2017-03-29浏览：0
xls 员工招聘制度
制度工厂员工招聘制度受控状态名称执行部门监督部门 考证部门招聘工作流程图17.2 工厂员工招聘制度编 号第1章 则第1条为适应工厂发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。第2条
价格： 6.80豆元 大小：33.0K页码：3页时间：2013-04-08浏览：0
xls 博士招聘岗位
序号招聘单位 招聘专业名称 岗位类型 学历要求 招聘数量 联系方式1 数学与信息科学学院 教学科研 博士研究生 数学与信息科学学院教学科研 博士研究生 数学与信息科学学院教学科研 博士研究生 数学与信
价格： 10.00豆元 大小：67.0K页码：7页时间：2017-11-27浏览：0
xls 招聘渠道分析
招聘渠道分析招聘渠道分类细分 优点 缺点 整体分析 适合招聘人员网络招聘企业网站招聘 这是花钱最少的招聘方式 但网站的点击率是关键专业人才网络 维护耗时网络人才库检索简历相关论坛等 需要一定的人力和时
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xls 招聘岗位需求表
页招聘岗位需求表岗位类别岗位信息岗位条件岗位名称 岗位等级 学历 学位 专业 年龄及工作经验总监岗位总建筑师 总监级 本科及以上学士及以上 建筑学总监级 本科及以上学士及以上总监级 本科及以上学士及以
价格： 10.00豆元 大小：50.5K页码：6页时间：2017-10-20浏览：0
xls 招聘报告工作总结
员主题：招聘工作总结内容：一、招聘工作存在的主客观因素且大部分认为外访催收是属于上门讨债工作。报面试时大部分应届毕业生觉得自己的第一份工作比较重要，希望和自己专业相吻合，有利今后的择业标准。简洁回答，
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xls 招聘岗位说明书
中山大学图书资料（含档案）人员公开招聘岗位说明书单位招聘人数 岗位名称 岗位级别 岗位职责图书馆2参考咨询高级馆员 副高级图书馆 资源管理高级馆员 副高级图书馆 信息服务高级馆员 副高级图书馆 馆藏发
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xls 招聘面试表指标说明
面试记录表测试指标说明序号指标名称 指标分解 测试要点 重点考察岗位 参考问题1 形象气质2 背景与经验3 职业素养诚信度团队精神责任感 测试应聘者是否用于承担责任，推卸责任的坚决不用。计划管理能力学
价格： 3.98豆元 大小：22.5K页码：3页时间：2012-04-17浏览：1
xls 招聘专员绩效考核表
月度绩效考核表部绩人力绩源部 招聘绩绩考核周期 月度 绩号绩效绩 划确被考核人：直接主管： 绩接主管：序号 绩分绩准绩绩绩效1 15 90% 95%2 20 95% 98%3 15 1090% 95%
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