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xls 企业人才战略经营解析与对策-7380
企业人才战略经营解析与对策【授课对象】董事长、总裁、总经理、副总经理、人力资源总监【培训讲师】朱会友本课程可根据客户需求提供内训服务，欢迎来电咨询。 课程背景 课程目标 教学方法讲授＋咨询案例分享＋案
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xls 0.年度考核经营指标表
0.年度考核经营指标表
价格： 10.00豆元 大小：667.0K页码：18页时间：2017-04-19浏览：0
xls 二航局 2014年度经营业绩考核相关表格
附件填表说明：2014年度经营业绩考核相关表格单位名称： 编报日期： 日1.各子公司、总承包公司表1-8、表21为必填，表9-20根据公司所涉及业务类型和业务所在区域选填；2.各事业部表1-3、表5-
价格： 10.00豆元 大小：288.5K页码：27页时间：2017-12-25浏览：1
xls 跨地区经营汇总纳税企业年度分摊企业所得税明细表
一、总机构实际应纳所得税额1252 减：境外所得应纳所得税额3 加：境外所得抵免所得税额4 1255 336 （一）总机构向其直接管理的建筑项目部所在地预分的所得税额7 （二）总机构已分摊所得税额8
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xls 0.年度考核经营指标表
0.年度考核经营指标表
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xls 年度经营成果评价指标
年度经营成果评价指标
价格： 10.00豆元 大小：38.0K页码：3页时间：2017-09-27浏览：0
xls xx年度经营生产工作大纲
大纲编制说明及实施要求大纲编制说明及实施要求1.计划各指标口径由XX公司相关职能归口管理部门负责解释。2.根据年度经营生产实际，计划如需作调整，按照XX公司《生产经营大纲管理标准》相关要求进行调整。3
价格： 3.00豆元 大小：80.0K页码：3页时间：2016-10-31浏览：1
xls 人力资源管理工作计划管理办法--工作计划管理示意图
批准：人力资源管理审核：工作计划管理办法（暂行）起草：（程序文件）总则第一条目的第二条 计划范围2.12.2第三条 思路3.13.2第四条 概念4.1 工作计划即根据组织内外部的实际情况，权衡客观的需
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xlsx 有效电话的运用
销售名中文名 销售指标 老单单量 新老单单量新单金额 新老单金额 总有效电话个数 总有效电话时长 电话价值总合同数zongqin.wang王宗勤 88 167000 50 67 117 114755
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xls 最有效的人力资源管理工具《新员工跟进表》
新进员工跟进管理表跟进内容时效要求 新员工确认1 是否已办理好入职手续（合同签订、厂牌、考勤卡办理、工衣发放）。 入职当天2 是否已办理好入宿手续（住厂员工）。 入职当天3 是否已参观完厂区并知悉各部
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