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销售部绩效
考核
表
11122
No.分类 评分项目 产出资料 问题点 责任人1商圈地图是否注明业代责任区并上墙商圈地图6 销售人员2是否有商圈责任人工作目录及行录并及时更新5 销售人员3 销售人员6依天气情况备雨具供客户使用,并负
价格: 4.00豆元
大小:81.0K
页码:11页
时间:2011-02-18
浏览:0
xls
绩效
考核
量化
表
日期工作内容 承办时间 完成情况 独立完成 备注第一周XXX 主办 是否办公室 当天 按时完成 协办 是否日常 日常 日常 主办 是否休假 是否第二周第三周第四周工作台帐表(周表)来源/日常 时限/日
价格: 10.00豆元
大小:56.0K
页码:3页
时间:2019-01-03
浏览:0
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业
务
部绩效
考核
表
2015
各岗位绩效考核项目比重岗位考核项目比重试用期新人N操作员初级中级高级跟单员D采购员初级中级高级精英业务员初级中级高级精英见习主管业务主管资深主管见习经理业务经理资深经理销售总监资深总监C1平台70%,
价格: 10.00豆元
大小:97.5K
页码:30页
时间:2017-04-19
浏览:0
xls
部门绩效
考核
评
分
表
设备管理部绩效考核评分表序号考核项目 编号 考核内容 考核标准 分值 考核结果 扣分一1 42 43 44 设备操作规程上墙,内容规范适用 45 设备运行台时数记录,每月有统计、存档,数据完整、规范、
价格: 免费
大小:66.5K
页码:6页
时间:2011-07-20
浏览:0
xls
分
店绩效
考核
表
5(迎宾
员
)
绩效考核表(迎宾员)日期姓名月出勤 岗位职责 标准化工作流程的执行 综合表现合计 迟到病假 事假 旷工制度 服从 受训 素质 安全 仪容 例会 预定服务 开单 值班 空岗 顾客行政 上级 平级 其他奖
价格: 免费
大小:20.5K
页码:1页
时间:2009-02-24
浏览:0
xls
部门绩效
考核
标准
表
(基于平衡计分卡)类别企业目标 主要指标 策略计划战略目标 销量稳定增长 (万吨)股东回报 现金流持续增加 (万元)客户需求客户满意率逐步提高过程控制不良产品率大幅降低XXXX公司战略发展目标2003
价格: 4.00豆元
大小:149.0K
页码:64页
时间:2011-11-13
浏览:0
xls
绩效
考核
表
1
得分考评意见备注合理化建议合 被考核人签字考核人员:采购部、生产部、人事部、财务部及其他相关部门部 ]降级[]提薪 ]其他100分 绩效工资=绩效工资定额( )100分{考核得分( )+勤勉度( 其他
价格: 7.80豆元
大小:106.5K
页码:17页
时间:2013-07-13
浏览:1
xls
KPI绩效
考核
表
1
攀枝花市吉源科技有限责任公司年度绩效考核表 被考评人:考核内容 考评要点考评结果得分5 11专业知识储备 对本岗位所需专业知识的掌握及相关规范的熟悉程度 22 专业技能 23 工作质量 对本职工作和上
价格: 10.00豆元
大小:818.5K
页码:32页
时间:2014-11-27
浏览:0
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财
务
部绩效
考核
表
28322
盘点表序号名称 物料编码 规格型号 单位账面数量 盘点数量 差异 仓库备注序号 名称 物料编码 规格型号 单位账面数量 盘点数量 差异 仓库备注序号 名称 物料编码 规格型号 单位账面数量 盘点数量
价格: 8.00豆元
大小:2.74M
页码:212页
时间:2015-02-16
浏览:0
xlsx
客
服
中心工作
推进
表
更新28
客户服务中心工作推进表项目协助人 协助部门25 30 1015 20 25 30 1015 20 25 301客户服务中心发展规划 4.30 周朝林运维中心呼叫中心体系专题会 4.29 客户服务中心客
价格: 免费
大小:1.66M
页码:2页
时间:2013-04-02
浏览:0
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向豆丁求助:有没有
水电暖服务中心工作人员考核分值表
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