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xls 成果登记表[001]

中国柑桔业创新成果信息登记表项目内容填写说明成果基本信息名成果特性简介转让意向成果研发人信息联人联系地址新品种买断〔报价：万元〕其他:〔请备注〕研发人名称研发人员/团队名称姓名： QQ号

价格： 10.00豆元大小：29.0K页码：2页时间：2017-04-15浏览：0

xls 公开招聘[001]

序号部门下设专业学科、专业背景研究方向岗位名称学历职称1 管理学院市场营销市场营销或消费心理专任教师博士 -2财金学院会计学管理学、经济学会计、财务、资产评估等相关方向专任教师

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xls [工作计划]2011年工作计划表格

n7j[工作计划]2011年工作计划表格/>
2011年3月计划日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 
周计划 
星期二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一 
待办事项 
29 30 31 
二三四 
工作内容<a name="page"></a>

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xls [经济/管理]平衡积分卡BSC绩效考核表

lb2[经济/管理]平衡积分卡BSC绩效考核表/>
人力资源，人事，HR 人力资源，人事， 指标类别二级指标三级指标指标说明 1．销售指标考核周期内采购部销售目标年初制定的年度指标和月份指标完成率 
2．销售毛利率 
考核周期内采购部毛利率目标采购经理每月设定的毛利率指标完成率 
财务类 
3．销售让利率 
考核周期内采购部让利率目标采购经理每月设定的让利率指标完成率 1.考核周期内账面准确率达到 100%。周报账及时，准确率 
4．账面准确率 
2.账面无遗留拖欠金额，清帐采购个人帐月无拖欠金额。每月5日前清帐。。退货成功率退货成功率：总退货成功件数/总退货件数补货成功率：补货到货量/补货需求量新品满足率：新品到货量/新品需求量新品有效率：建档新品出现一次以上补货总退货金额/总进货金额本月新品品种数占总库存品种数的百分比；采购经理每月设定的新品率指标周转率在0.5以上的商品定价库存金额占总定价库存金额的百分比；采购经理每月设定的畅销率指标周转率在0.2以下的商品定价库存金额占总定价库存金额的百分比；采购经理每月设定的滞销率指标鞋：春夏秋冬四季的季节性商品铺货计划的制定服装：7小季的季节性商品铺货计划的制定饰品：春夏秋冬四季的季节性商品铺货计划的制定（季节款式） 
1．采购周货<a name="page"></a>

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xls [工作总结]公共机构能源资源消耗统计报表

xg6[工作总结]公共机构能源资源消耗统计报表/>
公共机构能源资源消耗统计分类汇总表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　表号：国管节能综3表制表机关：国务院机关事务管理局批准机关：国家统计局批准文号：国统制〔2009〕27号有效期至：2011年6月（自治区、直辖市）巴音郭楞蒙古自治州_ _______地(市、州、盟)___若羌______县（区、市、旗）发展和改革委员会若羌县建设路邮编: 841800 7105126 传真号码: 7100001 电子信箱: 
行政区名称：新疆维吾尔填表单位（盖章）：单位地址: 电话号码： 
201 年（ 指标名称甲公共机构数量建筑面积用能人数编制人数公车数量其中其中电消耗量费用水消耗量费用万立方米万元 120 121 0.40 0.80 0.40 0.80 万千瓦时万元 110 111 3.84 3.76 3.84 3.76 编制数量汽油车数量柴油车数量计量单位乙个万平方米人人辆辆辆辆代码丙 001 101 102 1021 103 1031 1032 1033 合计 1 国家机关 2 小计 3 
） 
上 科技事业 5 
半年、年）报 事业单位文化事业 6 卫生事业 7 体育事业 8 其他 9 团体组织 10 
教育事业 4 
16 12 1 
16 12 1 
指标名称甲原煤消耗量费用天然气消耗量费用液化石油气消耗量费用人工煤气消耗量费用汽油消耗量费用其中车辆用油量费用其他用油费用 
计量单位乙 
代码丙 
合计 1 
国家机关 2 
小计 3<a name="page"></a>

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xls [工作计划]2011年历

np9[工作计划]2011年历

表(已加入放假按排） 2011 年日历表(已加入放假按排）
2011年01月辛卯年【兔年】
日一二三四五 2 廿八 9 初六 16 十三 23 二十 30 廿七 3 廿九 10 初七 17 十四 24 廿一 31 廿八 4 12月大 11 腊八节 18 十五 25 廿二 5 小寒 12 初九 19 十六 26 小年 6 初三 13 初十 20 大寒 27 廿四 7 初四 14 十一 21 十八 28 廿五六 1 元旦 8 初五 15 十二 22 十九 29 廿六

2011年02月辛卯年【兔年】
日一 6 初四 13 十一 20 十八 27 廿五 7 初五 14 十二 21 十九 28 廿六二 1 廿九 8 初六 15 十三 22 二十三 2 除夕 9 初七 16 十四 23 廿一四 3 春节 10 初八 17 元宵节 24 廿二五 4 立春 11 初九 18 十六 25 廿三六 5 初三 12 初十 19 雨水 26 廿四

2011年03月辛卯年【兔年
日一 6
惊蛰

13 初九 20 十六 27 廿三

7 初三 14 初十 21
春分

28 廿四

二 1 廿七 8 初四 15 十一 22 十八 29 廿五

三 2 廿八 9 初五 16 十二 23 十九 30 廿六

四 3 廿九 10 初六 17 十三 24 二十 31 廿七

五 4 三十 11 初七 18 十四 25 廿一

2011年04月辛卯年【兔年】
日一二三四 3 3月大 10 初八 17 十五 24 廿二 4 初二 11 初九 18 十六 25 廿三 5 清明节 12 初十 19 十七 26 廿四 6 初四 13 十一 20 谷雨 27 廿五 7 初五 14 十二 21 十九 28 廿六五 1 廿八 8 初六 15 十三 22 二十 29 廿七六 2 廿九 9 初七 16 十四 23 廿一 30 廿八

2011年05月辛卯年【<a name="page"></a>

<br

价格： 10.00豆元大小：46.0K页码：2页时间：2011-11-29浏览：0

xls [计算机]软件开发绩效考核表

l2x[计算机]软件开发绩效考核表/>
软件开发绩效软件开发绩效考 被考核人考核时间考核周期考核表单第一考核人评价姓名年从年所属部门信息系统部月日至年职群/ 职群/职级职务软件开发年月进入RISO 进入RISO 时间上次定级时间年月 
月 
月 
业绩评语 
态度评语 
考核项目 
序号 1 2 3 4 5 6 序号 
绩效考核指标软件开发成本自行开发软件是否达到内部客户期望因培训带来的生产率和经济效益的提高软件的服务与支持程度软件培训成本部门其他职责完成情况态度考核指标 1 2 3 4 对公司制度的遵守团队工作的积极态度对待工作的责任心挑战工作困难的精神 
目标值实际值 
考核评分 120 
业绩 
合计考核评分目标值实际值 100 
态度 
合计 
考核表 第一考核人第一考核人签名第二考核人姓名所属部门姓名所属部门职务年职务年与被考核人关系月日与被考核人关系月日 
第二考核人签名第二考核人评价 
100 
80 
60 
40 
权重 
得分 
加权得分 
80 
60 
40 
20 
权重 
得分 
加权得分<a name="page"></a>

价格： 10.00豆元大小：24.0K页码：1页时间：2011-10-28浏览：0

xls [工作计划]社会实践答辩顺序表

[工作计划]社会实践答辩顺序表

第一组

顺序院系

报告名称

答辩人

联系方式

立项形式

分数

1

电子

大庆市中小学校园安全调查研究

王冠中

13836891642

团队

2

人文特大旱情缩影之鲁西南实考

徐继光

18745915685

团队

3

电气

大庆市第二福利院暑期主题实践活动对龙庆翔异型玻璃加工有限公司农民工现状的调查黑龙江省大庆市农民工留守子女教育问题现状社会实践社会工作在地震灾区的介入与跟进工作安达市光明村传染病预防及调查实践关于农村留守老人问题的探讨

陈柏全

18645998801

团队

4

数学

鞠丽萍

13089055219

团队

5

化工

冷兴丽

18745975453

团队

6

人文

于

欣

13936955979

团队

7

化工

武梦源

18004590550

个人

8

人文

谭

雯

18745950392

团队

9

吉林省长春市农安县农村幼外语儿教师专业发展情况调查报告地科陕西榆林市靖边县的英语教育现状调查关于旅游也对秦皇岛当地生态环境的影响情况的调查针对农村留守儿童情况的社会调查关于贵州省安顺市移动公司学习参观

王

冰

15164563559

团队

10

屈玉渊

15846161433

个人

11

油工

梁

雪

15246061936

团队

12 计算机

徐

洋

15246062068

团队

13

化工

姚盛涛

18745951218

团队

第二组
顺序院系报告名称答辩人联系方式立项形式分数

1

经管

对企业文化对大学生就业影响的

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xls [经济/管理]岗位说明书

[经济/管理]岗位说明书

岗位说明书
换线课长(Pit Crew Charge) 换线课长岗位名称直接下级换线课长操作工所属部门级别换线小组课长级编号：编号：HXG—019 直接上级岗位定员副厂长 1人

工作岗位概要：直接负责换线小组的生产管理和生产协调，监督和指导下属，工作岗位概要：直接负责换线小组的生产管理和生产协调，监督和指导下属，保障生产部门流水线的流畅。水线的流畅。一、任职资格年龄要求计算机水平 25岁以上无性别要求外语要求男女不限无学历要求技术等级初中以上精通车缝

技能技巧要求：技能技巧要求： 1、有一定的服装理论，了解服装生产工艺，能独立完成整衣的缝制；、有一定的服装理论，了解服装生产工艺，能独立完成整衣的缝制； 2、有丰富的服装管理特别是，对新款领悟能力强；、有丰富的服装管理特别是，对新款领悟能力强； 3、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力; 工作经验要求：具备5年以上相关工作经验工作经验要求：具备年以上相关工作经验工作态度要求：工作态度要求： 1、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；、具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神；优秀的表达能

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xls [工作计划]2011-2012年年历日历计划表

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