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xls 技术培训绩效考核表
技术培训绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系技术服务部 技术培训考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2015-05-08浏览：0
xls 技术骨干概况
性别职务及职称 年龄 从事专业 所学专业 毕业院校及时间 身份证号 备注通信工程1 工程师30 通信工程 机械 工程师43 机电工程 仪表 17 37011021971091433173 高级工程师5
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2015-06-03浏览：0
xls 技术人员绩效考核表
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 10有相当的专业技能，足以应付本
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2014-09-21浏览：0
xls 技术部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司1工作目标完成率 98% 100% 30 按工作计划完成情况 周工作计划 96%98% 25 文控中心 试制产品完成率92% 95% 15 计划表 产品报价准确率96% 99%
价格： 8.00豆元 大小：82.5K页码：6页时间：2014-06-26浏览：0
xls 技术转让合同
zhuanrang003技术转让合同模板 若您不需使用我办的网上预审系统，填写本模板后，可直接打印生成标准的技术合同示范文本，再将生效的合同报送至各登记处。 若您需要使用我办的网上预审系统，可用本模板
价格： 5.00豆元 大小：72.5K页码：9页时间：2010-09-12浏览：0
xls 技术部文员岗位说明书
有限公司文件名称岗位说明书文件编号WI-DZ-HR065 准岗位名称文员 所属部门 点支技术部 直属上级 技术部主管直属下级 协助部门综合、工程、应用技术、计划、生产、品管 任职资格学历中专或以上专业
价格： 0.50豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2010-08-03浏览：2
xlsx 技术部KPI绩效考核表
浙江亚林生物科技股份有限公司个人绩效考评表序号指标名称 权重 评判标准与计分方式 实际结果描述 上级评备注1 研发进度 30%2 研发项目数量 20% 研发项目数量3 新品对市场贡献率 15% 研发新
价格： 2.00豆元 大小：18.15K页码：4页时间：2012-12-06浏览：3
xls 工艺技术工作进度表
时间工作内容图纸计划供热工程 委托完成节能评估报告，完成在朔州市发改委的备案，完成上报集团对设计变更审查和批复图纸计划供热工程 委托设计院完成可以指导现场施工的图纸图纸计划 完成电气图、给排水图、热工
价格： 7.80豆元 大小：29.0K页码：3页时间：2013-04-17浏览：2
xls 技术部岗位说明书
派乐玛新材料技术开发有限公司岗位职能说明书批准 审核 编制 日期 2011-6-23 实施日期 2011-6-23职务名称： 技术总监 所属部门： 技术部 职务编号： P-R-201直属上级： 总经理
价格： 5.00豆元 大小：97.0K页码：8页时间：2013-04-20浏览：0
xls 技术质检绩效考核表
填表说明：1、数据来源范围：财务部（涉及费用相关问题），上级领导（审核上报的报告、报表、计划及查看现场、对下属评价等），技术质量部（涉及质量相关问题）。2、单项评分标准：达到目标值为100分，以实际绩
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：4页时间：2015-09-13浏览：0

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