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xls 岗位价值评估表
职位价值评估目的：采用客观科学地方法对公司内所有职位进行客观而合理的初步工作分析，规范和管理薪酬体系。调查职位者姓名： 职位： 工作年限：调查职位者直属上级：调查职位者直属下级：调查职位者个人认为的管
价格： 10.00豆元 大小：50.0K页码：4页时间：2017-06-10浏览：0
xls 岗位操作评估表
目的：此部分评估内容是为门店提供明确的校准指引，旨在确实掌握学员在收银岗位上实际操作情况，并作为改善的依据检查（粗吸管、细吸管、热杯套、糖球、糖包、奶球、咖啡调棒，餐巾纸）备货是否足够。 确保有足够的
价格： 11.00豆元 大小：190.5K页码：7页时间：2018-08-19浏览：0
xls 培训效果评估表
培训效果评估表营业部：　　　办事处：　　　　卖场名称：　　　　　　　　导购姓名：　　　　　日期：评估项目 课程： 课程： 课程：讲师课程效用得分(1)(2)(3)(1)(2)(3) 使用说明：请您认真
价格： 免费 大小：53.0K页码：1页时间：2013-12-03浏览：0
xls 供应商现场评估检查表
供应商现场评估检查表企业名称： 地址： 电话：供应产品： 报告编号：现场评审条件 存在问题 得分11.11.21.31.41.51.61.71.81.922.12.1.12.1.22.1.32.1.4
价格： 2.00豆元 大小：55.0K页码：9页时间：2019-06-15浏览：0
xlsx 收银员考核评估表
收银员考核评估表评估指标评估理由（得分或扣分根据） 备注8 收取款项与结算单相符，不相符全扣888 如有不符全扣88688 不配合全扣6 未立即执行全扣6 未完成且未及时汇报的44标准分值本月得分1、
价格： 5.00豆元 大小：13.49K页码：2页时间：2019-06-24浏览：0
xls 招聘面试评估表
合理装试容整试行试试范 行试姿试普通试流利程度表 试试 达求试意愿 试本试位的试试程度试公司了解程度试公司服试的 决试合试价初试试试可以试试 试试 不予考试 面试试料 体试试通能力沟试言试试通技巧 沟
价格： 2.00豆元 大小：31.0K页码：2页时间：2011-08-16浏览：2
xls 招聘面试评估表格
应聘人：性别： 年龄： 主考人： 日期：应聘职务： 建议职务： 联系方式： 英文：流利 普通勉强沟通 不好（听、说、读、写） 电脑：特优 1职越100远程网络教育面试评估表教育程度：博士硕士 本科 大
价格： 8.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2016-02-26浏览：0
xls 面试评估表80519
见习助理面试评估表评估项目完全没有 很少 一般 很好 极好 无法判断评价评分 为客疯狂实际情况／任务描述 所采取的行动 取得的结果团队合作实际情况／任务描述 所采取的行动 取得的结果评估项目 完全没有
价格： 9.00豆元 大小：56.0K页码：3页时间：2015-03-07浏览：0
xls 面试评估表32725
编号：应聘者姓名：应聘职位： 日期：基本任职资格条件审查（人力资源部招聘专员填写）优秀 良好 合格 不合格仪表形象：好 较好 一般 欠佳教育背景：超出 符合 一般 不对（具备工作要求的教育与专业）工作
价格： 9.00豆元 大小：48.0K页码：3页时间：2015-02-18浏览：0
xls 面试评估表61340
应聘岗位面试时间毕业院校 历与岗位的匹配度：完全符合基本符合 有差距，但有培养价值审核结果仪容仪表 着装： 大方得体 朴素简单 随意，不讲究 待人： 礼貌 拘束 热情 随意 精神： 优秀 良好 一般
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