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绩效考核
表72132
(此表适用于有下属管理人员)姓名职位 财务部经理部门 财务部考核类别 本月重点、阶段性工作(加权考核部分)日常及基础工作(负向扣分部分,以下各项如符合扣分标准将被倒扣分)人员管理 计划与协调项目一、出
价格: 10.00豆元
大小:150.01K
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时间:2014-07-02
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绩效考核
表72584
中、高层管理职员年度绩效考评表员工姓名:部门:考核维度 目标任务项描述(具体工作内容) 未完计划工作原因说明 自评分 上级或业务相关人员得分0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
价格: 10.00豆元
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时间:2014-07-02
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保卫科
绩效考核
方案
保安队保安员绩效考核表序号权重 分数 自评分 备注1 岗位形象 30% 301.1 着装 41.2站、坐姿 41.3岗位要求 51.5公务接待 81.6执行公务 42值班纪律 45% 452.1 32
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2014-07-04
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导购员
绩效考核
表1
导购员考核表考核指标权重 考核内容 分值 最终得分业绩完成率 20% 20考勤管理仪容仪表 10%6上班是否精神饱满,无倦容 420%57严格按照项目规定时间提醒客户 5熟悉门店各项目价格及时间 3熟
价格: 10.00豆元
大小:17.0K
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时间:2015-06-09
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绩效考核
表26424
部门心血管事业部 签字:岗位 销售助理 日期:序号 工作要项考核标准数据输出 实际 加减分标准描述 加减分标准流向收集及时、准确,每延迟一天 -1流向不全面 -3电招信息跟进-1无跟进了解培训的筹备
价格: 10.00豆元
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时间:2015-06-09
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绩效考核
表26428
考核月份员工编号 姓名 部门 岗位考核项目 目标衡量标准 权重 完成情况 上级评分绩效计划确定员工签字 主管签字绩效评定 总得分 绩效等级考核结果确认 员工签字 主管签字填写说明:附件1:绩效考核表X
价格: 10.00豆元
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时间:2015-06-09
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绩效考核
表格
绩效考核
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页码:2页
时间:2015-06-09
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绩效考核
表34148
序号姓名 得分 得分描述1 王见天5尹军民6 李斌化10高琼11 彭亚青12 薛超13 杨珂14 员工(12)月份绩效考核表亲和力10%(),布置工作的及时和完整性20%( ),工作作风及协调关系的能
价格: 10.00豆元
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时间:2014-07-09
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技术部门
绩效考核
厦门华泰利机电有限公司1工作目标完成率 98% 100% 30 按工作计划完成情况 周工作计划 96%98% 25 文控中心 试制产品完成率92% 95% 15 计划表 产品报价准确率96% 99%
价格: 8.00豆元
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时间:2014-06-26
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绩效考核
表274669
姓名:序号评分大纲 总分 考核的工作内容 备注评分准则 完成的质量评分1 30工作品质 无需指正 偶需指正 常需指正 不满意 5工作效率 准时完成 偶有迟缓 常需督促 时常延误 极差 5工作主动性 主
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时间:2014-07-02
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