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员工
关系绩效
考核表
白垩纪第四期类考评 项目 自我 主管 经理别 项目 描述 考评考评 考评工作数量 工作量是否满负荷 大大低于平均工作量 低于平均工作量 工作量适当 工作量较满 0工作速度工作完成快慢的程度 有时不能按
价格: 10.00豆元
大小:32.5K
页码:1页
时间:2015-06-07
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工
厂
员工
绩效
考核表
日常重要工作項目1薪资数据统计2345 据最新政策起草、修订相应制度、公文序號2011年1职等及以上员工绩效考核表一、企業文化指標(新速實簡,以人為本)日常重點工作項目:依據企業文化闡述列出你日常最重
价格: 10.00豆元
大小:15.88K
页码:4页
时间:2015-06-09
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生产
员工
绩效
考核表
生产维修技术员绩效考核表被考核人:项目项目分值 考评子项,标准组长评定部门负责人调整得分(及理由)加减分 得分工作状态遵章守纪组长签名: 部门负责人签名:70分未按要求完成每天工作量(每次扣10分)对
价格: 10.00豆元
大小:18.5K
页码:1页
时间:2015-06-23
浏览:0
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员工
个人绩效
考核表
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 得分 等級GQP-10-11/01 REV 001個人工作事務績效考核
价格: 10.00豆元
大小:39.5K
页码:3页
时间:2015-07-06
浏览:0
xls
普通
员工
绩效
考核表
普通员工绩效考核表姓名:部门: 岗位: 考评日期:评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 差勤务态度1412 10 61412 10 61412 10 61412 10 6受命准备1412
价格: 10.00豆元
大小:21.0K
页码:2页
时间:2015-07-07
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xls
员工
绩效
考核表
填表日期 所在部门 月考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核权重 备注10%10% 10% 个人素质 10% 合计 20% 合计 10% 合计 0直接领导评价 岗位杰出(6分) 优秀(5分) 良好
价格: 10.00豆元
大小:18.0K
页码:2页
时间:2015-07-15
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员工
个人绩效
考核表
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 得分 等級GQP-10-11/01 REV 001個人工作事務績效考核
价格: 10.00豆元
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页码:3页
时间:2015-07-11
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N套不同层级
员工
评价与
考核表
员工绩效评价表(一)评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度14 12 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412 10 61412
价格: 11.00豆元
大小:70.18K
页码:24页
时间:2023-10-20
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员工
绩效
考核表
员工绩效评价表编号:012 姓名: 部门:销售部 岗位: 销售员评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评分1.勤奋态度A、严格遵守工作制度,有效利用工作时间:B、对工作持积极态度:C、忠于职守,坚守
价格: 8.00豆元
大小:17.67K
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时间:2015-02-16
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员工
绩效
考核表
ok
员工绩效考核评分标准参照表考核项目不满意勉强 很好优秀1 1216 20 24 28 32 36 40 44 48 52 56 60 64 68 72 76 80 84 88 92 96 1001 1
价格: 10.00豆元
大小:29.0K
页码:1页
时间:2015-02-07
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