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xls 知识070608
課程單元MTP-1主管的價值定位與管理技能MTP-2 目標管理MTP-3 授權督導技巧MTP-4 工作教導技巧MTP-5 積極態度與激勵技巧MTP-6 第一天第二天0900-1030MTP-1 主管的
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洗衣房洗衣工考核指标科室:被考核人 得分:序号 考核内容 目标 分值 考核标准 备注1符合要求 62 工作期间不串岗、不偷懒、不做与工作无光的事 符合要求 63符合要求 64工作态度勤恳、无接到科室投
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间1234567892015年2月记事本圆梦计划10每日一读日期作者 文章(一) 作者 文章(二)日期 作者 文章(一) 作者 文章(二)2015年2月1日2月2日2月3日2月4日2月5日2月6日2月
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知识领域启动 规划 执行 监视与控制 收尾项目整体管理7项目范围管理5项目进度管理6项目成本管理3项目质量管理 3项目人力资源管理4项目沟通管理4项目风险管理6项目采购管理62 21 444.1制定项
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工资管理系统基础数据录入及查询部门工资查询及工资条打印日期:2007年8月目录工资调整表营销科工资查询表外籍干部 管理部考勤表员工伙食费 员工住宿费 其他扣款 奖惩及其他帐号资料总务部计税方法 个人所
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帖子地址:序号摘要 说明1234 建立图表56 建立图表时,容易将数据库作为数据源,而使得报表的制作难度大大增加。应该以高级筛选表为数据源。7/dis
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超全面实用的工资表报税样表工资条工资明细表 工资汇总表 人工成本汇总表(自动生成报表,报税和工资条)使用说明社保 医疗 公积金人工成本汇总表工资报盘个人所得税使用说明1、本系统表中设置公式的表格请不要
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xls 员工对评分
员工对管理者的评分部门:序号 调查项目 分数 评分1 部门主管与我的沟通是否:开放,坦诚,诚实,让人容易接受; 102 部门主管在部门管理工作中是否:公平、公正,对事不对人,给予客观公正的评价; 10
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项目部经理绩效考核表姓名:职位: 考评期: 序号 考核项目说明 评分细则及考核标准 数据来源 计算公式 复核 备注5% 工作记录 进度款支付不得超出结算款工程成本偏差 企业管理部根据公司内外审评定结果
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向豆丁求助:有没有输尿管损伤的护理指导?

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