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财务报表分析
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五
力
模型
ForceFactors Afecting So what?Risk Buyers购买者数量多 +SubstituteProducts -Complementors全球化的经营理念 +ForceFac
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领导
力
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说明:1、该领导力模型为宏景软件版权所有,免费提供给宏景云平台用户使用,欢迎您提出宝贵的意见、建议。2、用户可以根据本单位情况进行调整维度、指标、行为描述和改进建议。3、目前采用5分制,强项、弱项、岗
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时间:2016-01-24
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文化
素质
课开课课表
课程类别课程归属 课程性质 开课学院 开课系 课程名称 教师姓名 职称 所在部门 周学时 学分 容量 上课时间 已选人数 上课地点 预修要求 上课校区 教室要求 选课课号 课程代码 教师职工号 考核方
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时间:2018-04-15
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员
工
素质
考核评分表
姓名:本季度岗位、类别: 填表时间: 满分 计分标准忠诚 33敬业 12担当 20进取 35附件1 员工素质考核评分表(权重30%)考核项目自评得分部门(直接上级)评分 1、站在公司的立场上思考问题,
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时间:2019-05-26
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职业
素质
调查表
职业素质调查表1人际交往能力2 团队协作意识3 说服和影响能力4 应变能力5 领导能力6 沟通能力7 战略思考8 创新能力9 问题解决能力10 决策能力11 工作执行的精确性12 计划和组织能力13
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时间:2018-02-24
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CPK过程
能力
分析样本20180808
项目:QQ 公司 苏州高颖汽车零部件有限公司图号: 123 客户尺寸编号 尺寸规格 尺寸值 特性等级数据源 计划完成日期 实际完成日期 判定 备注 链接6 0.2sc CMM 2018-6-26 20
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页码:31页
时间:2018-08-16
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员
工
能力
评估表
员工能力评估表姓名性别 年龄 部门评估日期 入职日期 职位 得分评价标准和操作说明:请在适当的栏内填写等级对应的字母。工作相关 评价因素描述评分等级自我评价 经理评价部门意见:总经理意见:A.(10分
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时间:2018-08-28
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CPK过程
能力
分析
过程能力分析报告工厂车间注塑车间 工序名称 注塑 质量特性 开档尺寸 公差上限 186.80 5/2h 小批量试生产零件名称 机器编号 ZS-003 186.50公差下限 186.20 8XF 303
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页码:1页
时间:2019-06-17
浏览:6
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向豆丁求助:有没有
销售人员能力素质模型 题库
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