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长期激励测算表-天汉集团薪资结构及高管层长期激励.xls
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岗位贡献权重20% 历史贡献权重 30% 个人能力权重 20% 个人业绩权重 30%姓名 入职时间 企业工龄职级评分 0.80.2 #DIV/0!#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DI
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2018年薪资调整方案(20181104).xls薪酬,调整,工资
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2015—2020年美容行业美容师薪资提成、考核、晋升标准体系(同涛...
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项目名称单次现金外卖产品单次提成当月总手工提成营业额奖励比例 26%26% 3%底薪现金总任务 销卡任务 套盒任务 办卡任务 外卖任务初级美容师 1000 13000 5000 5000 5000 5
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