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最新ISO14001-2015与ISO14001-2004体系条款对照表
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ISO9001-2015条款标题备注 条款号 条款号 条款标题 备注111.1 总则规范性引用文件 术语和定义组织环境（仅限标题）4理解组织及其背景 4.1理解相关方的需求和期望 4.2确定质量管理体
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人力资源,人事,HR报表大全3-人力资源管理月报表
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女年龄结构21-3031-40 41-50 平均年龄工龄结构学历结构博士 硕士 本科 大专人力资源体系结构总监级 副总监级 经理级 副经理级 主管级 专员 员工 小计0处方药销售公司职务类别销总 销副
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人力资源,人事,HR报表大全27-岗位说明书
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惠州市德赛聚能电池有限公司编制时间：2016／11／05第1页码共16页 版本号 1拟制： 审核： 批准： 生管部经理岗位说明书隶属部门：生管部 职务名称：生管部经理 职务编码：直接上级：常务副总经理
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人力资源,人事,HR报表大全3-人力资源管理月报表
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女年龄结构21-3031-40 41-50 平均年龄工龄结构学历结构博士 硕士 本科 大专人力资源体系结构总监级 副总监级 经理级 副经理级 主管级 专员 员工 小计0处方药销售公司职务类别销总 销副
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人力资源,人事,HR报表大全27-岗位说明书
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惠州市德赛聚能电池有限公司编制时间：2015／10／06第1页码共16页 版本号 1拟制： 审核： 批准： 生管部经理岗位说明书隶属部门：生管部 职务名称：生管部经理 职务编码：直接上级：常务副总经理
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[专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表大全27-岗位说明书
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1tq[专业文献/行业资料]人力资源_人事_HR报表大全27-岗位说明书/>
惠州市德赛聚能电池有限公司<br />
编制时间：2010-8-10 第1页码 共4页 版本号 1<br />
IE工程师岗位说明书 IE工程师岗位说明书<br />
隶属部门：生管部 直接上级：生管部经理 晋升职务：生产主任 职务名称： IE工程师 职级:<br />
直接下级: 无<br />
职务编码： 薪金幅度:<br />
工 工 作 描 述<br />
1、工作概要 ①工厂厂房的布置，生产线的排布，机器﹑设备及治具的计划和产能的提高； ②标准工时的制定及标准作业指导书的制订； ③负责组织﹑推行5S，KPI，JIT，SPC等先进的管理体系，精益生产等，提高工作效率，降低成本 短制造周期； 2.组织中的位置 生管部经理<br />
生产部主任 项次 工作概要<br />
1 2 3 4 5 6 7 8 9<br />
IE工程师 岗位职责<br />
PMC主任<br />
布局规划 厂房布置、生产线排布、设备区域规划。 作业改善 对设备进行研究，尽可能方便作业且提升效率；对作业进行检讨，寻求最好的作业 方法；<br />
作业标准 标准作业指导书的编制； 标准工时 订制正确的标准工时，为员工考核提供标准；也为增产计划提供有力依据； 产量提升 提升产能对机械设备、夹具、人员配置的需求进行预测并跟进； 生产管理 协助一些生产性管理，将5S、KPI、JIT、SPC等先进的管理知识溶入生产的各个环 节；<br />
技能培训 现场基层管理者的IE知识普及； 生产确认 不定期对生产区域、设备、作业规<a name="page"></a>
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5S管理活动各类表格大全4-5spc2
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2015／03／3004:52:13 42711050.xls StaticForecastExcersise 4-5 SPCYear Quarter1994 22503200II 1737 7658
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人力资源,人事,HR报表大全37-平衡积分卡BSC绩效考核表
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二级指标三级指标 指标说明 评分办法 评分标准 权重 数据来源财务类考核周期内采购部销售目标 年初制定的年度指标和月份指标完成率 采购经理考核周期内采购部毛利率目标采购经理每月设定的毛利率指标完成率考
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人力资源,人事,HR报表大全27-岗位说明书
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惠州市德赛聚能电池有限公司编制时间：2015／05／23第1页码共16页 版本号 1拟制： 审核： 批准： 生管部经理岗位说明书隶属部门：生管部 职务名称：生管部经理 职务编码：直接上级：常务副总经理
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2015年-最新企业会计准则利润表
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本期数本年累计数一、营业收入 1减：营业成本 资产减值损失7加：公允价值变动收益（损失以“－”号填列） 其中：对联营企业和合营企业的投资收益10二、营业利润（亏损以“－”号填列） 11加：营业外收入
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向豆丁求助：有没有2018-2019-最新担保合同大全word版本?
