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绩效考核表
6
4
2
69
权重自评20每月无客户投诉、退货、赔款 14是否有按规定的品质管理程序对现场品质进行有效控制 10是否有监督车间各组物料是否有按规定流转 2完成 是否有配合车间解决不良品的问题 2任务 品质异常是否有
价格: 10.00豆元
大小:26.0K
页码:4页
时间:2014-09-01
浏览:0
xlsx
绩效考核表
2
7
116
建井工程部考核周期 全年考评人姓名 入职时间No.考核项目 考核指标 评分标准 分值 评分权重 得分 备注1 工作态度责任感AB 15.0% 可靠,有良好的责任心,能够认真完成交与的任何工作,工作失误
价格: 10.00豆元
大小:158.55K
页码:5页
时间:2014-10-12
浏览:0
xls
绩效考核表
13
2
61
绩效考核表姓名部门 职务考核部门 考核人 考核日期考核范围 考核标准 权重 实际完成 考核得分10%20%30%处事能力 10%岗位业绩(70%)6S管理1、按公司制度要求对公司人员进行监督(按规定摆
价格: 10.00豆元
大小:28.5K
页码:4页
时间:2014-08-08
浏览:0
xls
行程管理-司机
kpi
考核
得分
表
行程管理-司机kpi考核得分表
价格: 10.00豆元
大小:25.0K
页码:2页
时间:2017-06-08
浏览:0
xls
2
0
16年6月度
KPI
考核
指标
表
-高层
姓名岗位 得分 备注1234567891011制表: 审批:月KPI考核汇总表 月度考核表序号被评价岗位 被评价人评价期总裁 评价人指标名称 指标定义 年目标值 当月计划 当月完成 完成情况 分数 评
价格: 10.00豆元
大小:73.0K
页码:15页
时间:2017-03-23
浏览:0
xls
1
4
6;【员工】
KPI绩效
表
单
员工绩效考核表(模板)姓名岗位名称 岗位层级所属部门 直接上级 填表日期评估编号 业务目标 关键绩效指标 目标值 衡量标准 权重 自评得分 自评理由 上级评分 评价理由 加权分数000000加权总分
价格: 10.00豆元
大小:30.0K
页码:1页
时间:2018-08-18
浏览:0
xls
人力资源专员
绩效考核
(
KPI
)
考核
指标及定义标准模板
部门项目 量化值 得分 总分 姓名 奖惩公司招聘、培训实现及时率25.0%0.0 10.5 95.0%公司关键人才流失率10.0%10.5 5.0%劳动合同签订、社保办理20.0%0.0 100.0%
价格: 0.80豆元
大小:25.5K
页码:2页
时间:2019-08-11
浏览:0
xls
绩效考核表
格-态度与能力
考核
结果统计分析情况(XLS多个工作
表
)
指标名称成功导向 工作效率 领导技巧陈明华 14.413 14.413 15.483 14.970 14.327 73.607 14.067 14.370 13.630 14.367 14.227 7
价格: 4.00豆元
大小:54.5K
页码:14页
时间:2010-12-10
浏览:2
xlsx
绩效考核
计算
表
6份工作
表
财务部绩效考核汇总表月度收入5000000奖金额度 10000序号 员工姓名 岗位 岗位系数 考核得分 综合得分 奖金1 收入、税务会计 1.2 Err:501 114 2126.87 成本、费用会计
价格: 4.00豆元
大小:19.2K
页码:6页
时间:2018-12-30
浏览:0
xls
人事主管
KPI
考核
序号考核项目 项目说明 权重 备注1 招聘 15%2 人事制度 15%3 社保就业申办 15%4 员工档案管理 15%5 10%6 考勤 10%7 企业文化建设 10%8 月报与周报 办公用品采购5%
价格: 10.00豆元
大小:21.5K
页码:1页
时间:2018-10-21
浏览:1
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