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xlsx 岗位说明书-软件部-初稿
软件部组织框架上海希尔企业咨询有限公司职级薪级表部门职位薪 级2000 2300 2600 2900 3200 3500 4000 4500 5000 5500 6000 6500 7300 8100
价格： 6.88豆元 大小：225.8K页码：24页时间：2013-03-20浏览：0
xls 绩效考核表--物流员
序号KPI 信息来源 考核目的 计算方式 权重 得分1 领料准确性 加强物料加工管理，推行标准化3是否漏冲孔 指加工物料过程中漏冲压线孔质检记录4 质检记录、车间主任反馈5合理化建议 软性指标评分表四
价格： 1.00豆元 大小：24.5K页码：4页时间：2013-04-03浏览：0
xls 人事部岗位说明书--超全版
常熟市长发铝业有限公司综合管理部组织架构图日期：综合管理部吴宗山经理综合管理部人员配置表1序号 单位编制 备注1 管理部经理 02人力资源科 03行政总务科 0张堂琴代理科长 科长待招或内部招聘专员4
价格： 10.00豆元 大小：290.5K页码：30页时间：2013-11-23浏览：0
xls 2014-7月-12月生产日报表
表承认确认 担当陈惠英冲 不良DW212C109 LPLTM7829FCZZ 320 M01081-13100 1866 W640A1007B 1000 3W212C109 3361 PGIDH020
价格： 10.00豆元 大小：1.54M页码：156页时间：2015-01-16浏览：0
xls 个人绩效考核用表-个人任务绩效考核评价表-典型职位
绩效评价标准（示例）等级说明A：出色工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量等明显超出规定的标准，得到来自客户的高度评价。B：优良工作绩效经
价格： 10.00豆元 大小：190.5K页码：46页时间：2017-03-18浏览：0
xls 劳务请款单 - - 副本
劳务请款单工程名称：万科泊寓室内保温改造工程 合同编号： 文件编号：施工队名称： 施工项目负责人： 邱忠驰合同内分项、工序 单位本次完成待付金额： 申请金额 备注完成量 单价 金额 人工 1016.0
价格： 6.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2018-11-21浏览：0
xls 2018全国各地电子展览会排期表-计划表-时间表
区分时间 图标 名称 主办单位 承办单位电子信息类电子信息类 第十七届中国家电及消费电子博览会 北京盛世协联会展服务有限公司电子信息类 慕尼黑国际博览集团 慕尼黑国际博览集团电子信息类 SEMI电子信
价格： 10.00豆元 大小：838.5K页码：3页时间：2017-11-11浏览：2
xls 2016-2017-2任务列表xls
班级名称课程代码 课程名称 合班情况 教师 教室类别 周学时 学分 总学时 考核方式B0502015 4.0-0.0 62考试 40B0502015 4.0-0.0 62考试 24B0502016 6
价格： 免费 大小：178.0K页码：38页时间：2017-02-07浏览：0
xlsx 各岗位说明书2015-6-1
副总经理（分管各部门）岗位说明书岗位名称副总经理 所在部门直接上级 总经理 直接下级岗位定员 所辖部门一、职责与工作任务：职责表述：协助总经理制定和实施公司总体战略，参与决策职责表述：领导、监督各部的
价格： 10.00豆元 大小：99.89K页码：23页时间：2015-08-17浏览：0
xls 1--供应商调查表
天贵高科技有限公司二级文件采购管理程序生效日期V1修订日期4OF1使公司生产物资采购工作实施得到有效控制，确保采购的物资满足公司生产出货之需求。本公司订单所需原料，包装材料、零件、易耗品等物资。本公司
价格： 5.00豆元 大小：55.0K页码：5页时间：2012-07-07浏览：1

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