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绩效考核表
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员工餐厅主管
绩效考核表(员工餐厅主管)(备注:关键指标及内容建议每季度重新审核及调整)考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无
价格: 1.90豆元
大小:61.0K
页码:4页
时间:2010-12-05
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产品经理能力素质模型
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产品相关人员素质模型
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人力资源管理
产品经理能力素质模型能力项评估要素素质模型 素质基本素质关联专业知识办公技能关键素质技术理解能力模型知识技能市场能力产品能力行业认知专业设计能力运营能力运营数据分析营销与推广策略学习/提炼能力执行力/
价格: 5.80豆元
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页码:11页
时间:2011-01-10
浏览:8
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绩效考核表
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保安队工作质量评估表
保安队工作质量评估表评估内容附表1评估者部门评估项目评定分值(满分10分,请打钩)对不足之处的详细记录 选择前两项者,请留下您的宝贵意见,以便及时改正(最后两点请针对第1项说明)涉及车辆 (务请如实填
价格: 6.00豆元
大小:19.5K
页码:1页
时间:2011-03-19
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售后人员月度绩效考核表
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新
售后技术员月度绩效考核表威刚A1410101 刘建雄项目及考核内容 分值 综合得分4 0.405 0.504 0.408 0.808 0.8016 1.604 0.45 0.55 0.55 0.55
价格: 10.00豆元
大小:78.5K
页码:9页
时间:2014-11-19
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财务报表
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会计报表
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资产负债表
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利润表
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损益表
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现金流量表
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财务报表体系序号报表种类 具体项目 报表序号1 基本报表2 往来报表3 资金报表4 资产报表5 营运报表见工作表 资产类 年初数 期末数 负债及权益类 年初数 期末数 流动资产: 流动资产合计 流动负
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页码:28页
时间:2019-06-24
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铂涛酒店集团
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喆啡酒店物料标准1013
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v2
铂涛酒店集团喆啡酒店物料标准审核人:审批人:填表人(工程总监、运营总监、品牌总监):2014年9月A-外围、门头(客1)D-公共洗手间 (客6-8) B-大 (客2-4)前台(自1)前台设备间 (自1
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大小:327.5K
页码:30页
时间:2017-04-07
浏览:0
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营销部
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顾客满意度评价
负责部门及关联部门业务内容及流程业务说明关联标准,规定批准权限营销中心 产品公司国内营销 海外营销 技术部 品质管理部 制造部顾客满意度调查策划表顾客意见调查表结合日常绩效进行分析 顾客满意度评价报告
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页码:1页
时间:2018-08-14
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营销部
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合同评审
负责部门及关联部门业务内容及流程业务说明关联标准,规定批准权限供管中心 财管中心 管理平台 营销中心 产品公司战略采购部 管理会计部 战略经营部 国内营销 海外营销 技术部 品质管理部 设备管理部 制
价格: 3.00豆元
大小:106.5K
页码:1页
时间:2018-08-14
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库存现金盘点表
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审计
库存现金盘点表一、二、清点现金情况: 900.0015 750.00 20200.00 50 250.00 40 80.00 20 20.00 10 5.00 10 2.00 15 1.50 盘点日库
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页码:2页
时间:2011-11-22
浏览:1
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HR
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S
T
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03面试评估表
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英文
版
[经济/管理]HR-ST-03 面试评估表-英文版
汇佳教育机构 HUIJIA EDUCATION ORGANIZATION 汇佳教育机构HUIJIA EDUCATION ORGANIZATION
Interview Evaluation Form
Applicant´s name: Entry date: : Apply unit: Apply department: Apply position:
Recruiting channels:□Internal recommendaton □Website_________□Headhunter________□Other___ :
Score(1:Very poor 2:Poor 3:Qualified 4:Good 5:Excellent) 2: 3: 4: ) One-over-one Evaluation elements HR Dept. Line Mgr. Other Mgr. Mgr.
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