搜索
我要上传豆丁书房

约有8878篇，以下是第 151 - 160篇
txt 人力资源管理资料-绩效管理与绩效考核制度
绩效管理与绩效考核制度第一章 总则 第一条：为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作，特制定本制度。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于： 有效促进员工不断提高和改进工作绩效。第二条：绩效管理是指上级为了不
价格： 4.00豆元 大小：22.74K页码：12页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-培训管理制度
培训管理制度日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理目的（PURPOSE）: 为规范酒店培训，加强培训管理，提高培训成效，特制定本办法： 政策与程序（POLICY&PROCEDURES）: 每次课程结
价格： 0.90豆元 大小：1.15K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第三章
第三章人力资源规划 人力资源规划狭义定义包含三个含义： 1)人力资源的的制定依据是组织的战略目标和外部环境。 2)保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应。 3)人力资源规划在实现组织目标的同时，也
价格： 10.00豆元 大小：5.81K页码：6页时间：2016-04-03浏览：1
txt 人力资源管理师二级复习材料-劳动关系
一、劳务派遣的管理1、劳务派遣单位的管理 A、资格条件B、合同体系C、劳务派遣单位不得克扣接受单位按照劳务派遣协议支付给劳动者的劳动报酬，劳务派遣单位和接受单位不得向被派遣劳动者收取费用。 2、被派遣
价格： 10.00豆元 大小：6.58K页码：4页时间：2012-11-14浏览：0
txt 2010年自考《人力资源管理》复习笔记第四章
本文由一个大芒果贡献ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源开发与管理——案 人力资源开发与管理例分析 关于招聘 是企业人力资源管理中非 常重
价格： 5.00豆元 大小：2.75K页码：2页时间：2012-06-06浏览：0
txt 企业二级人力资源管理师复习要点.txt
第一章人力资源规划 组织结构：组织内部分工协作的基本形式或框架。 组织结构设计：以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。 大组织理论是指组织
价格： 5.87豆元 大小：49.26K页码：13页时间：2012-08-04浏览：1
txt 9ft2010年人力资源管理师二级重点复习整理
本文由wulongshuixian贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源规划 一、多选题 1、组织设计理论分为：静态设计理论、动态设
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：8页时间：2011-04-08浏览：1
txt 助理人力资源管理师复习精华小页(针对第一版教材)—仅供参考
助理人力资源管理师复习精华小页(针对第一版教材)—仅供参考(8),? ?
价格： 4.00豆元 大小：40.44K页码：15页时间：2012-02-08浏览：0
txt 公共部门人力资源管理(复习1;ppt
公共部门人力资源管理(复习)力量。 最佳适应。奖励计划应当适应组织自身的特殊文化、结构、工作程序和业务目标。 完整性。全面奖励战略倡导那些与其他人力资源管理政策与实践一体化的创新的奖励。 以人为中心。
价格： 10.00豆元 大小：22.34K页码：16页时间：2012-10-15浏览：0
txt 公共人力资源管理总复习〔行政本科〕
本文由上海大从贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 道试题， 一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 1.公共部门人力资源流动的内在动因是（
价格： 1.00豆元 大小：8.37K页码：3页时间：2011-07-07浏览：0

向豆丁求助：有没有世界历史复习提纲1管理资料?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券