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约有9716篇，以下是第 151 - 160篇
txt 推进重点县域支行改革之人力资源管理思考
一、县域支行市场竞争力下滑状况简要分析1.县域支行市场占比不高 近几年来,工行常州分行各项业务迅猛发展,人民币存款、贷款、中间业务收入、利润市场份额和资产质量四行占比均列金融同业第一。该行城区支行与金
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txt 某公司财务管理制度之“关于资金担保和使用授信额度的规定”
第一条为了明确总公司对外提供资金担保的程序，减小总公司的担保风险；同时加强对信用证授信额度的管理，明确职责，避免损失，特制定本规定。 第二条 本规定适用于总公司为 11 所属公司提供资金担保或提供总公
价格： 1.00豆元 大小：6.69K页码：2页时间：2009-11-19浏览：2
txt A企业三项制度改革探析.txt
企业三项制度改革探析[摘要]文章重点分析了A 企业推进思想解放、观念变革、机制创新的做法和成效，并对下一步推进革命性、颠覆性、原创性和方向性的变革进行了探究。 [关键词]改革；三项制度；A 企业 [D
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txt 我国个人所得税法的制度不足及改革-一个公平分配的视角
我国个人所得税法的制度不足及改革:一个公平分配的视角从经济学史角度考察，早在上世纪17 年代资本主义工场手工业大发展时期，英国古典经济学创始人威廉配第就提出，纳税主体具有平等地位，不因身份高低而有所区
价格： 8.20豆元 大小：17.06K页码：4页时间：2014-08-30浏览：0
txt 崆峒区推进公务卡制度改革打造“阳光消费”
崆峒区推进公务卡制度改革打造“阳光消费”来源： 平凉日报 作者： 2015-04-0711:42 编辑： 安东（实习） 崆峒区推进公务卡制度改革打造“阳光消费” 崆峒讯(记者朱元军杨昕)3月31日,记
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txt 国有资产管理民主和公开化管理
财政和有关国有资产管理部门除了向人大进行国有资产预算和国有经济财务报告外，一个重要的制度设计是，由第三方审计国有工商金融企业的成本。这实际上是国有资产管理民主化的一个重要内容。有学者指出，国有企业特别
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txt 如何构建绩效管理的指标体系
之后，接下来的环节被称为质询环节。1.质询环节 在企业中，质询环节被分为计划的质询和结果的质询两部分内容。 计划的质询 询问如何完成目标的内容，这是绩效管理的核心内容。 结果的质询 询问实现目标的原因
价格： 10.00豆元 大小：1.02K页码：1页时间：2018-11-06浏览：1
txt 人力资源管理绩效的作用
首页>KM数据库>人力资源管理>绩效考评>世界各国绩效考评系统>新加坡>概述 绩效评估的作用 作为改进工作的基础绩效评估的结果，可使员工明了自身的优点和缺点。有关工作优点，能增强员工工作的满足感和胜任
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txt 绩效管理流程规范化研究2
1.部门权力体系设计是否合理。这里所说的部门权力设计是否合理是指部门被赋予的权力是否与其所承担的工作任务、工作职责相匹配。因为只有真正做到权责对等，才能一方面从外显层面上保证工作任务得到切实有效的执行
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txt 宾馆管理人员绩效考核表
本文由rr0613贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 宾馆管理人员绩效考核表（ 宾馆管理人员绩效考核表（ 绩效考核表 姓名： 部门： 年度）
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