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约有188篇，以下是第 151 - 160篇
txt 人力资源管理中优化薪酬结构的探索
人力资源管理中优化薪酬结构的探索
价格： 免费 大小：7.99K页码：3页时间：2009-08-03浏览：0
txt 客户关系管理中的误区
客户关系管理（CRM）是继一对一营销和个性化营销之后又一时髦的词汇，但是，至今为止，很少有人能为CRM下一个清晰的、有效的定义。 客户关系管理至少应当明确下列基本问题： 客户与 公司的关系应该是什么样
价格： 1.00豆元 大小：5.58K页码：2页时间：2009-11-17浏览：0
txt 论国有企业人力资源管理中存在的问题
论国有企业人力资源管理中存在的问题我国国有企业现有的人力资源管理，大多数还是沿用计划经济体制那套人事管理模式。这一模式从50 十年代到80 年代基本没有什么变化，改革开放以来虽进行过一系列的改革，但从
价格： 0.99豆元 大小：7.62K页码：3页时间：2010-05-13浏览：0
txt 我国石油化工行业HSE管理体系应用中的问题与对策
我国石油化工行业HSE管理体系应用中的问题与对策［管理创新］ 摘要：实行HSE管理体系是石油化工行业安全、稳定生产的保障，对企业持续快速发展也起着极为关键的作用。近年来，我国石油化工公司在HSE 管理
价格： 6.18豆元 大小：7.24K页码：3页时间：2010-09-05浏览：0
txt 人力资源管理中的沟通问题研究
人力资源管理中的沟通问题研究［企业管理］ [摘要]自2010年以来，富士康接连发生员工跳楼事件，举世瞩目。从人力资源沟通管理的角度，我们可以看出沟通对于员工关系等方面的重要作用。有效沟通是每个组织获取
价格： 6.18豆元 大小：6.41K页码：3页时间：2011-03-29浏览：0
txt 家装，专业化的事情给专业化的人执行才靠谱
俗语说：隔行如隔山。从事行业的不相同，使得大家对其他行业知识面的缺乏，如有人在某一个行业干得很优异，大家就觉得他很专业化。不仅仅不相同行业的人羡慕，同行业的人也很敬佩。要把一样工作干得专业化不仅仅要好
价格： 免费 大小：2.38K页码：2页时间：2019-04-19浏览：0
txt 家装，专业化的项目给专业化的人执行才靠谱
俗语说：隔行如隔山。从事专业的不同，会使我们对其余专业知识面的匮乏，若是一人在某一个专业做得很优良，我们就觉得他很专业化。不但不同专业的人景仰，业内的人也很钦佩。要把一个工作做得专业化不但要好理论做指
价格： 免费 大小：2.35K页码：2页时间：2019-04-19浏览：0
txt 现代企业制度的建立与会计监督
中央广播电视大学开放教育试点和人才模式 改革 本科毕业论文 现代企业制度的建立与会计监督 学生姓名： 1321201250991入学时间： 2013 会计系直属/分校： 大连广播电视大学 指导教师：
价格： 10.00豆元 大小：41.35K页码：21页时间：2017-06-16浏览：0
txt 论析传统人事管理向现代人力资源管理的转变
论文关键诃：传统人事管理；现代人力资源管理；转变论文摘要：传统的人事管理制度必须要转变为现代人力资源管理制度，这是一项艰巨而重要的任务，通过转变管理观念，建立科学的考核管理机制，合理有效的进行人力资源
价格： 5.88豆元 大小：4.56K页码：2页时间：2011-08-22浏览：1
txt 基于HSE管理体系体系下的现代企业安全管理与安全文化pdf
基于HSE管理体系体系下的现代企业安全管理与安全文化 ｖｏＪ３７ ０年７月 ｕ１２０１ ＨＵＮＡＮ ＡＧ ＣＵ丁ｕＲＡＬ ＡＣＨＩＮＥＲｙ 现代企业 安全文化 盘县柏果镇企业 管理站 贵州盘县 系为基
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向豆丁求助：有没有中国现代小说中的韩国人形象?

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