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约有180篇，以下是第 151 - 160篇
txt 论中国文化
汉民族传统中信仰儒家思想、道教、佛教，在儒家文化的社会基础中对道家、佛家诸说多有崇敬！然而遗憾的是，近现代在西方文化的冲击下，人们的功利主义思想逐渐占据主流形态，中国的传统文化与宗 教却逐渐式微，民众
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rtf 中国十大商务品牌
中國十大商務品牌(來源於《世界經理人雜誌》發表日期：2005 年03 月02 麦肯锡：品牌是每个人的责任................................................
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rtf 中国品牌竞争力分析报告
取得了卓越的成效。統計顯示，廣東的名牌企業傴占省級規模企業總數的0.5%，完成的產值卻占全省的6.1%，對全省工業總產值增長貢獻率達到12.7%，拉動全省工業總產值增長2.4個百分點。不傴如此，TCL
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txt 《劳动合同法》下项目施工的人力措施-人才策略人力资源裁员招聘岗位...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 在《劳动合同法》实施的背景下，项目施工管理除了要关注其对现行人力资源管理方式、劳动用工模式和项目用工成本带来的影响外，如何调整项
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txt 客户关系管理（CRM）趋势谈
客户关系管理（CRM）市场目前仍然方兴未艾。AMRResearch 估计2003 年全球CRM 市场将增长16%，到2004 年将达到顶峰。而且CRM 的高速发展与中低端CRM 的强烈需求密不可分。市
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txt 人力资源管理的趋势与创新
人力资源管理的趋势与创新
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txt 2013年人力资源管理趋势
2013年，中国人才市场会在复杂中进步，会进一步跟国际接轨。越来越多的国内企业也在引进更多的国际人才和国际制度。预计 2013 年中国和国际人才市场招聘方面出现了更多的共性。 在大环境的影响下，预计
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txt 人力资源管理的新趋势
当前，西方国家的企业界在人力资源管理方面出现了一些新的发展趋势，这些新的管理理念对在知识经济和信息经济条件下提高企业的市场竞争力具有很大的促进作用。本文主要对能本管理、人力资源管理职能外包和人力资源管
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txt 浅析人力资源管理的误区和发展趋势
浅析人力资源管理的误区和发展趋势浅析人力资源管理的误区和发展趋势 2008-12-20 15:15:56 随着全球现代管理理论日趋成熟和深化，我国也正在经历从计划经济的封闭型、粗放型管理，向市场经济的
价格： 10.00豆元 大小：22.15K页码：13页时间：2016-04-10浏览：0
txt 21世纪人力资源管理发展新趋势
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着
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向豆丁求助：有没有全球化趋势下中国反偷渡问题研究?

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