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约有199篇，以下是第 151 - 160篇
txt 趣味运动会工作总结总结
（2012年总结、计划类） 趣味运动会工作总结 从整体上来看本次运动会是成功的： 这次趣味运动会,让同学们感受到了团结的气力。不仅让同学们在繁忙的学习生活中得到放松，而且使团队成员之间的感情更深。运动
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txt 工作总结
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价格： 10.00豆元 大小：35.32K页码：17页时间：2016-01-03浏览：0
txt 个人工作总结的开头
回想一年的思想状况，能够认真学习马列主义、毛泽东思想，拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持改革开放，拥护党的方针、政策。有强烈的主人翁意识，理解和支持公司的各项改革制度，积极参加政治学习，学习法律法规
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txt 二级人力资源管理师背书要点
第一章战略、组织变革与企业制度 （所有的名词解释一定要搞清楚） 人力资源规划是提高人力资源管理水平和能力的基础 人力资源是赢得竞争优势的一个关键，是发展的第一资源 人力资源规划是实施组织战略的一个重要
价格： 5.00豆元 大小：436.24K页码：218页时间：2014-01-03浏览：0
txt 人力资源管理师
人力资源管理师人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
价格： 10.00豆元 大小：56.69K页码：27页时间：2016-03-23浏览：0
txt 企业人力资源管理师三级
第一章工作岗位分析与设计 人力资源规划的基本概念广义的人力资源规划是企业所有人力资源规划的总称，是战略规划和战术规划的统一；狭义的人力资源规划是为实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内
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txt 企业人力资源管理师教材
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 【学习目标】 通过学习，掌握组织结构设计的基本原理，新型组织结构模式，以及组织结构设计的程序。 【知识要求】 一、组织结构设计
价格： 6.88豆元 大小：562.98K页码：221页时间：2011-11-06浏览：0
txt 人力资源管理师三级教材习题汇总
级hr教材资料（选择题） 第一章 人力资源规划 选择题： 1、1-5 年的人力资源规划称为（ 战略规划3、对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（ 书面资料5、
价格： 4.00豆元 大小：20.15K页码：10页时间：2011-12-19浏览：0
txt 人力资源管理师资料
本文由EGGweihui贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 助理人力资源管理师内部资料 一、单项选择题（在每小题列出的四个选项中，只有一个选
价格： 4.00豆元 大小：142.31K页码：44页时间：2011-10-29浏览：0
txt 人力资源管理师学习资料
本文由yaohui1981贡献 pdf 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 www.ChinaHRD.Net 第一讲 组织设置与人力资源规划 第一部分、企
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