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txt 《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析
《劳动合同法》施行后对劳动争议案件的影响分析河北省高级人民法院课题组 2008 日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益，促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段，便在全国范围内广泛征求意
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txt 浅议无固定期限劳动合同法律问题关于劳动合同法14条
集体经济经济与法浅议无固定期限劳动合同法律问题 ——关于《劳动合同法》14 条之规定 动合同法》中扩大了无固定期限的劳动合 同的范围，以期解决劳动合同短期化 实现 稳定和谐的劳资关系，但在社会 生活和
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txt 劳动合同法的特征及劳动者在劳动过程中应当注意的事项
劳动合同法的特征及劳动者在劳动过程中应当注意的事项发表时间:2011 年03 月21 关键词:劳动合同内蒙古-哲里木盟 911339954、13904755545摘要 ，应咱们劳务输出办的邀请，我简单
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rtf 以企业视角解读《劳动合同法》系列（10）劳动合同必备条款
2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
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txt 认真贯彻《劳动合同法》构建和谐劳动关系
认真贯彻《劳动合同法》构建和谐劳动关系［法律研究］ 新《劳动合同法》在劳动合同中明确规定了劳动者和用人单位之间的劳动权利和义务，对双方主体既是一种保障，又是一种约束，为建立和谐稳定的劳动关系奠定了法律
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txt 基于新《劳动合同法》的酒店业劳动关系研究
基于新《劳动合同法》的酒店业劳动关系研究[提要] 2013 月，酒店业迎来更为严厉保障员工合法权益的新《劳动合同法》，不仅直接推高企业用工成本，而且也迫使企业员工管理方式顺势调整，促使整个酒店行业劳动
价格： 7.00豆元 大小：12.64K页码：3页时间：2015-01-09浏览：2
txt 劳动合同法中关于解除劳动合同经济补偿金的计算标准
作者：日期：2014-07-16 一、22 种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： （一）劳动者依照本法第
价格： 免费 大小：11.7K页码：7页时间：2014-07-19浏览：0
txt 劳动保障部新闻发言人详解《劳动合同法》三大热点
作者：日期：2008-04-07 新华网北京１月２１日电（记者 刘铮）劳动合同法实施已经２０天了。劳动保障部新闻发言人尹成基２１日在新闻发布会上指出，劳动合同法审议通过并颁布实施后，劳动关系总体稳定。
价格： 8.00豆元 大小：2.5K页码：2页时间：2014-07-29浏览：0
txt 执行《劳动合同法》企业项注意劳动争议
作者：日期：2014-07-16 随着2008 日的临近，《劳动合同法》实施在即。该法的实施对企业提出了哪些新的要求?如何既避免违法，又能有效保护企业利益„„面对职场规则变化，企业如何应对，让我们一起
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txt 我国劳动合同制度概述与劳动合同法的立法过程
作者：日期：2014-08-09 1、我国劳动合同制度概述 1983 月22日，劳动人事部发布了《关于积极试行劳动合同制的通知》，国家开始在国营企业进行劳动合同制度的改革和试点工作。改掉终身制、铁饭碗
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向豆丁求助：有没有劳动调解仲裁法?

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