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txt 人力资源管理
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Page1--- 《人力资源管理》课程案例集 案例1:安康公司 一、引言 安康公司以经营水泵和电子操纵器为主。1981年初,由于
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作者:日期:2014-07-15 当前,国有企业改革已进入攻坚阶段。全面加强各类企业劳动合同管理,规范劳动 合同签订、履行、变更、解除、终止的行为,重点解决国有企业下岗职工劳动关系 混乱问题,已成为切
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作者:日期:2014-07-18 为规范劳动合同订立、履行、续订、变更、终止或解除程序,维护企业与员工双方的合法权益,预防与降低企业风险,特制定本制度。 1.2 管理原则 1.2.1 协商一致。对劳动
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3E原则:工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。 海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1:29:30010、 危险源的构成要素有:潜在危险性、存在条件、触发条件。
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