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劳动合同法下企业如何防范用工法律风险
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作者：日期：2014-07-16 一、完善单位内部规章制度 《劳动法》只是原则规定了用人单位建立健全规章制度的法律义务，在司法实践中法院对没有经劳资协商的规章制度一般是不予采信的，但是实践中大多用人单
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将完善劳动合同法配套规章
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将完善劳动合同法配套规章
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新劳动合同法方便应届生跳槽
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作者：日期：2014-07-18 核心提示：应届毕业生随意跳槽，导致不少企业不愿意招聘应届生。原因在于新劳动合同法法中，企业客观成了弱势群体，企业花费大量时间和金钱培养人才，人才却恶意跳槽。市人大代表
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末位淘汰不符合劳动合同法规定
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作者：日期：2014-07-16 所谓的末位淘汰制度是指经过考核后将排名相对靠后的人员予以淘汰的一种人事管理方法。该制度最早源于欧美某些学校考试时一种评分体系，不管学生绝对考分的多少，强制性的将一定百
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新修改的劳动合同法“解读”
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作者：日期：2014-07-18 核心提示：这次修改劳动合同法,就是要从法律上严格规范劳务派遣用工。新修改的劳动合同法作出切实维护被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利的规定。 今天在京闭幕
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新劳动合同法单位应如实告知劳动报酬
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新劳动合同法单位应如实告知劳动报酬
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大小：9.28K页码：5页时间：2014-07-19浏览：0
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新劳动合同法赔偿金的规定
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新劳动合同法赔偿金的规定
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大小：1.31K页码：1页时间：2014-07-19浏览：1
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劳动合同法解读：企业仍漠视劳动法规
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作者：日期：2014-07-18 2005 年11 日，上海黄埔区仲裁接待了来自上海女人春天国际贸易有限公司的14名员工，提出仲裁申请要求公司支付拖欠的工资及未提前一个月通知终止劳动关系，支付一个月应
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贯彻新劳动合同法筑和谐
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劳动合同法有关规定将作出修改
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劳动合同法有关规定将作出修改,北京市劳动合同规定,劳动合同试用期规定,劳动合同期限规定,劳动合同法44条规定,劳动合同续签规定,劳动合同法加班规定,劳动合同法40条规定,劳动合同法离职规定,四川省劳动合同规定,劳动合同法42条规定
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向豆丁求助：有没有合同法概念?
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