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rtf HR人力资源管理工具—考核激励类—自我报告书
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价格： 1.00豆元 大小：92.34K页码：2页时间：2008-12-17浏览：1
txt 激励原理在人力资源管理中的应用
作者：赵水根[摘要] 人力资源被称为“第一资源”，而人力资源的科学高效管理离不开激励原理的应用。有效的激励必须是“适时、适度、适法”的激励，必须坚持公平性、物质利益性、多样化和差异性原则，必须应用目标
价格： 5.00豆元 大小：6.52K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
txt 在人力资源管理中激励措施的选择与使用
要:如何最大限度地发挥人的创造力和积极性,这是每个组织的人力资源管理者必须考虑的问题。激励是管理的催化剂,综合运用多种激励策略,把激励的手段和目的结合起来,建立起适应组织和员工需求的的激励体系,成为现
价格： 6.18豆元 大小：4.98K页码：2页时间：2010-11-03浏览：0
txt 试论高等院校人力资源管理中的激励问题
试论高等院校人力资源管理中的激励问题
试论高等院校人力资源管理中的激励问题［管理］
张晓黎　　约3160字
　　摘要高等院校人力资源的激励具有特殊性和复杂性,作者在概括目前高等院校人力资源激励机制中普遍存在的问题的同时,提出高等院校人力资源激励应坚持以人为本,建立健全人力资...
价格： 6.18豆元 大小：5.95K页码：3页时间：2010-11-22浏览：0
txt 浅析企业人力资源管理中的激励措施
浅析企业人力资源管理中的激励措施摘要：在企业管理中，激励发挥着催化剂作用，通过综合采用各种激励措施，使目的和激励方法相结合，建立员工需求和企业特色相符的开放型体系。 关键词：人力资源管理 激励措施 应
价格： 7.00豆元 大小：9.24K页码：3页时间：2015-01-04浏览：0
txt 人力资源管理在激励机制中的应用[1]
21世纪，人类步入了一个以人才管理为主的新经济时代。在新型的人力资源管理模式下，人力资源的开发是主要内容，而激励是实现人力资源开发的有效途径之一。建立合理的用人激励机制，是吸引人才的关键。有效的激励不
价格： 10.00豆元 大小：30.26K页码：12页时间：2015-12-27浏览：0
txt .如果淘宝联盟不能做了怎么办淘宝客站长的三种思路
来源：天天返利网 2013 对于淘宝客着实是不平凡的一年，虽然淘宝客不会因此而一蹶不振，但是可以说也是步步小心，在前面的淘宝联盟规则变更对于淘宝客的影响系列文章中，我已经
价格： 免费 大小：2.98K页码：3页时间：2014-09-29浏览：0

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