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txt 人力资源管理资料-商务
松川企业公司工作说明书一、岗位资料 岗位名称： 岗位编号： 岗位人数： 职位等级： 所属部门/科室： 直属上司职位： 临时替代岗位： 可轮调岗位： 可升迁岗位： 二、岗位在组织中的位置 三、汇报程序及
价格： 0.90豆元 大小：2.52K页码：2页时间：2010-04-27浏览：0
txt 人力资源管理资料-审计主管
审计主管职位名称审计主管职位代码所属部门审计部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 人职位概要:制定并实施审计计划，完成公司各项经营、财务审计及专项审计。工作内容: %根据公司的工作目标拟定公司的
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txt 人力资源管理资料-生产总监
生产总监职位名称生产总监职位代码所属部门职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 人职位概要:组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以实现公司生产目标。工作内容: %参
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txt 人力资源管理资料-市场拓展经理
市场拓展经理职位名称市场拓展经理职位代码所属部门市场部职 系职等职级直属上级市场部经理薪金标准填写日期核 人职位概要:制定并组织实施市场拓展的整体计划及策略，实现公司的市场拓展目标。工作内容: %规划
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txt 人力资源管理资料-售后主办
人力资源管理资料-售后主办
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txt 人力资源管理资料-投资分析专员
投资分析专员职位名称投资分析专员职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级投资主管薪金标准填写日期核 人职位概要:对投资项目实施评估、测算、分析工作，确定投资项目的成本、收益和风险，为管理层的投资决
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txt 人力资源管理资料-投资主管
投资主管职位名称投资主管职位代码所属部门财务部职 系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核 人职位概要:组织设计、评估投资项目、投资方案，拟订实施计划和行动方案，向管理层提供建议。工作内容: %分
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txt 人力资源管理资料-问卷法
问卷法问卷法是获取工作分析信息的最常用方法。 问卷法又称间接调查法，也叫做自行分析法。通常被人们认为是最快捷而最省时间的方法。问卷法最首要的事情在于决定问卷的结构性程度以及应该包含那些问题。在一种极端
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txt 人力资源管理资料-项目经理
项目经理职位名称项目经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 人职位概要:进行项目投资可行性分析，为管理层提供建议。工作内容: %跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结
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txt 人力资源管理资料-项目助理
项目助理职位名称项目助理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级项目经理薪金标准填写日期核 人职位概要:协助项目经理完成新产品项目研制开发的日常事务工作。工作内容: %协助上级组织管理项目经营成本控制工
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