首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
190
篇,以下是第
151 - 160
篇
txt
[
总结
]
秘书处简介和工作总结
[总结]秘书处简介和工作总结[[总结]秘书处简介和工作总结]书处简介秘书处是学生会下设的一个重要部门,是学生会整体工作顺利运转的中枢,中国大学网范文之工作总结:[总结]秘书处简介和工作总结。秘书处直接
价格: 8.00豆元
大小:4.51K
页码:4页
时间:2013-08-05
浏览:0
txt
[
人力资源管理
]
东师《公共人力资源管理20
13
春第二次在线作业
[人力资源管理]东师《公共人力资源管理2013春第二次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第二次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 5 道试题,共 12.5 分。)
1. 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
a. 委任晋升
b. 级别晋升
c. 考试晋升制
d. 越级晋升
满分:2.5 分
2. 现代奖励制度以()理论为基础
a. 激励
b. 系统
c. 古典管理
d. 人力资本
满分:2.5 分
3. 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露,以求依法进行处理的行为
a. 违法乱纪
b. 腐败
c. 以权谋私
d.
价格: 10.00豆元
大小:90.97K
页码:72页
时间:2013-05-08
浏览:0
txt
[
人力资源管理
]
东师《管理学基础高起专20
13
春第一次在线作业
[人力资源管理]东师《管理学基础高起专2013春第一次在线作业东北师范东师2014春2013秋2013
东北师范东师2014春2013秋2013春第一次在线作业 本作业是随机作业答案没办法上传,需要的看我注册名字 索取
试卷总分:100 测试时间:--
单选题
多选题
判断题
东师是随机,要答案的查看我的注册名字来 索取 、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)
1. 行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
a. 因人设职
b. 量才使用
c. 因才施教
d. -
满分:3 分
2. 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%;而受到激励的职工,其能力可发挥至
a. 60-70%
b. 70-80%
c. 80-90%
d. -
满分:3 分
3. 按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题时
价格: 10.00豆元
大小:67.84K
页码:64页
时间:2013-05-18
浏览:0
rtf
[
计算机软件及应用
]
客户关系管理CRM
[计算机软件及应用]客户关系管理CRMcrm 客户关系管理 (runwellcrm)
(runwellcrm)
附件:
wl江苏省物流统计报表制度 ○
江苏省经济和信息化委员会
江苏省现代物流协会
二〇一二年十二月
(runwellcrm)
<p
价格: 10.00豆元
大小:1.19M
页码:35页
时间:2013-05-19
浏览:0
txt
[
人力资源管理
]
人力资源师历年大题
[人力资源管理]人力资源师历年大题07年5月大题
一、简答题(本题共2题,第1小题12分,第2小题13分,共25分)
1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?(12分)
2、简述影响企业员工薪酬水平的主要因素.(13分)
二、计算题(20分先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没计算过程不得分)
某车间产品装配组有王成、赵云、江平、李鹏四位员工.现有a、b、c、d四项任务,在现有生产技术组织条件下,每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。
问:请运用匈牙利法求出员工与任务的配置情况,以保证完成任务的总时间最短,并求出完成任务的量短时间。
三、案例分析题(共2题,第1小题18分,第2小题15分.共33分)
1、某机械公司新任人力资源部部长w先生,在一次研讨会上学到了一些他自认为不错的培训经验t回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训-以提升全员的计算机操作水平。
不久,该计划书获批准。公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后,大家对这次培训说三道四、议论纷纷。除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外,其他员工要么赏得收效甚微,要么觉得学而无用,白费功夫。大多数人认为,十几万元的培训费只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为,这次培训是新官上任点的一把火,是某些领导拿单位的钱往自己脸上贴金!
听到种种议论的w先生则感到委屈:在一个有着传统意识的老国企给员工灌输一些新知识,为什么效果这么不理想?当今竞争环境下,每人学点计算机知识应该是很有用的,怎么不受欢迎呢?他百思不得其解。
请分析:
(1)导致这次培训失败的主要原因是什么?(8分)
<br/
价格: 10.00豆元
大小:78.82K
页码:48页
时间:2013-05-29
浏览:0
txt
巾帼文明示范岗总结
[
两篇
]
巾帼文明示范岗总结[两篇]巾帼文明示范岗总结[两篇]巾帼文明示范岗总结[两篇]
价格: 8.00豆元
大小:11.36K
页码:8页
时间:2013-07-27
浏览:0
txt
[
工作总结
]
年度工作总结
[工作总结]年度工作总结[[工作总结]年度工作总结]原文地址:年度工作总结作者:今夜无眠诚信是企业的生存之本--年度工作总结时光荏苒,转眼又到了年底,中国大学网范文之工作总结:[工作总结]年度工作总结
价格: 8.00豆元
大小:7.18K
页码:5页
时间:2013-07-28
浏览:0
txt
[
工作总结
]
工作计划
[工作总结]工作计划工作计划]作计划ADDjewelry 发表于2010 年05 月06 日23:23 阅读(4)评论(0)分类:个人日记举报一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划.我们
价格: 8.00豆元
大小:2.04K
页码:2页
时间:2013-07-29
浏览:0
txt
[
工作总结
]
工作计划的格式
[工作总结]工作计划的格式工作计划的格式]工作计划的格式:工作计划大体分为标题、正文、结尾三部分,范文之工作计划:工作计划的格式。(1)标题。由单位名称、适用时期、内容和文种构成。(2)正文。由前言和
价格: 8.00豆元
大小:2.08K
页码:2页
时间:2013-07-29
浏览:1
txt
[
工作总结
]
关于幼师-工作计划
[工作总结]关于幼师-工作计划关于幼师-工作计划]班主任工作计划通过一个短暂而又愉快的寒假,小朋友们又回到了幼儿园,显得熟悉而又陌生,范文之工作计划:关于幼师-工作计划。不过,陌生很快被谈话课上做元宵
价格: 8.00豆元
大小:4.54K
页码:3页
时间:2013-07-29
浏览:0
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
向豆丁求助:有没有
德州撲克電子路單[溦]gzly138
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券