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约有196篇，以下是第 151 - 160篇
txt 人力资源管理-中小企业吸引人才策略探析
论文关键词：中小企业；人才；策略论文摘要：在市场环境下，企业间的竞争，在某种程度上可以说，是人力资源的竞争，中小型企业人才对企业的生存尤其重要。如何吸引人才便成为中小型企业经营者都十分关心的问题，就此
价格： 10.00豆元 大小：8.99K页码：5页时间：2016-04-07浏览：0
txt 基于长尾理论的我国中小企业核心竞争力分析
《中国商贸》CHINA BUSINESS&TRADE Management 经管空间 基于长尾理论的我国中小企业核心竞争力分析 石家庄铁路职业技术学院 美国克里斯安德森在其《长尾理论》 的论著中指出，
价格： 0.80豆元 大小：8.43K页码：3页时间：2012-12-13浏览：0
txt 深圳中小企业加紧备战创业板完成首轮培训
精品：中小企业板与创业板 中小企业板和创业板 中小企业创业板 中小企业私募债 中小企业融资 中小企业 中小企业管理 中小企业网 中国中小企业信息网 中国中小企业协会
价格： 8.80豆元 大小：14.69K页码：4页时间：2013-04-13浏览：0
txt 中小企业人力资源管理现状及实施措施
中小企业人力资源管理现状及实施措施中小企业
价格： 5.00豆元 大小：9.74K页码：4页时间：2012-05-07浏览：0
txt 中小企业人力资源管理外包的思考
小企业人力资源管理的现状与大企业中小企业职能部门的划分不 可能像大企业那样细。有的企业甚至没有设立独立的人力资源箭理部门来履行人力资源管理身发展的企业文化目前大多数中小留优秀人才是中小企业发展所面临的
价格： 免费 大小：8.07K页码：3页时间：2014-02-16浏览：0
txt 中小企业人力资源管理
中小企业人力资源管理中小企业人力资源管理中小企业人力资源管理
价格： 免费 大小：1.95K页码：1页时间：2014-03-06浏览：0
txt 中小企业人力资源管理的新模式
式 2 3、职位价值评估。职位价值评估是薪酬分配
价格： 免费 大小：3.03K页码：1页时间：2014-03-17浏览：0
txt ＩＡＳＢ制定中小企业会计准则的进展及启示
ＩＡＳＢ制定中小企业会计准则的进展及启示国际 会计 准则及各国制定的会计准则大部分是针对大 企业 和上市公司，而很少考虑到中小企业的会计需要以及特殊 问题 。事实上，由于所处的 经济 环境不同，中小企
价格： 免费 大小：6.91K页码：3页时间：2009-04-16浏览：0
txt 中小企业核心竞争力分析与提升策略研究_49074
中小企业核心竞争力分析与提升策略研究[标签:来源] 摘要：文章将波特五力理论和核心竞争力理论相结合，对中小企业的核心竞争力进行分析；同时，根据中小企业的特点，提出了提升中小企业核心竞争力的相关策略。
价格： 8.88豆元 大小：7.82K页码：4页时间：2011-04-04浏览：0
txt 中小企业人力资源管理发展调查研究报告
language=""javascript""></script></div><p>在企业的管理中，人力资源规划管理不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻
价格： 免费 大小：4.33K页码：2页时间：2011-01-13浏览：0

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