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txt 劳动合同管理
作者：日期：2014-09-01 劳动合同管理涉及用人单位的招聘、劳动合同的签订、 履行、变更、解除、终止等一系列的程序，工作繁杂，是人力资源管理的重要内容。 一、劳动合同管理概述 劳动合同管理是指对
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txt 人力资源管理师
人力资源管理师人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
价格： 10.00豆元 大小：16.72K页码：6页时间：2015-07-15浏览：2
txt 人力资源管理手册
Page1--- 人力资源管理手册 第一部分 总则 为了规范公司（集团）的人力资源管理制度，提高人力资源管理的效率，提高员工工作的积极性及 使本公司的人事管理有
价格： 免费 大小：154.86K页码：107页时间：2011-12-20浏览：0
txt 人力资源管理师
人力资源管理师百科名片 人力资源管理师（Human resources management division）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的
价格： 8.00豆元 大小：101.48K页码：36页时间：2012-03-12浏览：0
txt OK人力资源管理
对管理者技能的要求10 管理者须自我超越 11 人力资源的特点 12 传统人事管理和现代人力资源管理的区别 12 管理思想的发展15 传统管理不适应现代企业发展 15 管理思想发展的三个阶段 16 人
价格： 6.00豆元 大小：78.14K页码：42页时间：2012-03-18浏览：0
txt 人力资源管理
未来企业的竞争是学习能力的竞争素质测评以及管理知识测评，用来验证胜任特征模型的有效性。根据各位销售经理的访谈报告，课题组归纳、整理出了销售经理胜任特征频次表，并基于此构建了销售经理胜任特征模型。根据该
价格： 10.00豆元 大小：227.01K页码：110页时间：2012-06-08浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
对外经济贸易大学远程教育学院2012-2013 学年第一学期 《公共部门人力资源管理》复习大纲 一、单选题 1. 测验量表可靠的程度被称为： A.常模 B. 信度 C. D.内容效度 2. 能够恰当地
价格： 10.00豆元 大小：24.36K页码：12页时间：2012-10-29浏览：1
rtf 人力资源管理职责
一、人力资源管理的定义人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，
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txt 人力资源管理大全
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txt 人力资源管理讲义
人力资源管理讲义前言 21 世纪人力资源管理的十大特点 第一章?概论 本章主要内容 人力资源部门的组织设计引导案例 浙江一家企业以2000万人民币进口一条国外先进生产线，在设备调试与培训员工上支出70
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