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txt 人力资源管理的10大企业培训密籍
人力资源是最宝贵的资源，是起决定作用的资源。人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展。人力资源总监肩负着为公司实现战略目标，为员工创造丰盛人生的伟大使命。十全十美的人力资源总监，应该做好下列十项工作
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txt 平梵：企业人力资源管理培训
人力资源管理培训讲师：平梵 人力资源管理课程有哪些？ 人力资源管理培训讲师有哪些？ 人力资源管理内训专家哪位最权威？ 人力资源管理方面的培训讲师哪里找？ 国内最知名的人力资源管理培训专家是哪位？ 欢迎
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txt 企业非人力经理的人力资源管理培训
企业非人力经理的人力资源管理培训讲师：平梵 企业非人力经理的人力资源管理课程有哪些？ 企业非人力经理的人力资源管理培训讲师有哪些？ 企业非人力经理的人力资源管理内训专家哪位最权威？ 企业非人力经理的人
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txt 2014版企业所得税年度申报表培训视频链接汇总
2014版企业所得税年度申报表培训视频链接汇总 序号 各明细申报表培训视频名称 报表主要构成、封面、填报表单、基础信息表.mp4/s/1ntqmQHr 主表.m
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txt 企业所得税汇算培训讲义-18
其他税费：卖方：个人所得税，厦门 1.5％（保证金，1 年内再买房可退；5 年以上唯一住房可免），全国2006 日起差额的20％或全额的1－3%；印花税0.05%，转让手续费3元/平方米。 买方：土地
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txt 企业所得税汇算培训讲义-4
（3）股权投资的股息性所得：总的原则按财税〔1994〕009 号规定还原后的数额，先税后分，少补多不退。 联营企业投资方从联营企业分回的税后利润，如投资方企业所得税税率低于联营企业、不退还所得税，如投
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txt 企业如何做好培训需求分析
培训需求分析是指在规划与设计每一项培训活动之前，由人力资源主管部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容
价格： 8.00豆元 大小：4.09K页码：2页时间：2014-12-23浏览：0
txt 培训如何推动实现企业战略目标管理
培育人才，建立卓越的团队是企业获得利润的必要条件之一。但是，企业在实现战略目标的过程中，培训往往成为资源分配中的牺牲者。培训有没有效成为企业的最大困惑。根据美国的一项专业调查显示，即使是在培训非常发达
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txt 加强企业人力资源管理培训的措施探究
要：当今日益激烈的市场经济竞争中，人力资源的开发与管理战略已成为企业的核心战略。任何一家企业如果不重视员工的培训，将会在市场经济竞争中处于不利地位。由于各员工对自身发展的需求，企业的培训和开发工作的好
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txt 包头企业培训：博弈论的运用
包头企业培训：博弈论的运用企业培训作为企业必修的课程以外，其中博弈论在企业人力资源管理的过程中，具有重要的价值。 在企业的运营中，管理是作为重中之重的。那么这次的企业培训侧重于博弈论中的“智猪博弈”。
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