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22201180劳动合同法 在《劳动法》的基础上,《中华人民共和国劳动合同法》对劳动合同的订立、履行、终止等做出了更为详尽的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会
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劳动法及劳动合同法劳动合同调整对象 一、用人单位:境内企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体。(无个人用工,个人用工属于雇佣关系) 二、劳动者:自然人。 三、用工之日、劳动关
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sales产品经销合同 甲方: 乙方: 鉴于双方在平等自愿的基础上就甲方委托乙方作为上述产品的 地区经销商事宜,特订立协议如下: 第一条:定义 一、产品 本协议中所称“产品”,系指 系列产品。 二、地
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要:在经济全球化的背景下,提高国际竞争力已成为产业发展的核心。纺织服装产业一直是我国的传统优势产业,但近年来竞争压力日趋激烈。本文基于波特教授的钻石模型理论,从要素条件,需求状况,相关产业和支持性产业
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人力资源管理胜任素质模型是美国国际公共管理与人力资源管理协会(IPMA-HR)推出的关于人力资源管理素质的模型。这个模型的推出是对传统人力资源管理革命性的变革,对企业人力资源管理专业人员提出了全新的挑
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