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企
业
的能本
管理
----
现代
人力资源
管理
的新动向
河南许昌职业技术学院宋沛军摘要:随着社会主义市场经济、知识经济、信息经济的快速发展,现代人力资源管理正逐步走向对人的知识、智力、技能和实践创新能力的管理,为了适应知识经济快速发展,西方经济学家与企业家
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时间:2009-11-17
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能本
管理
——
现代
人力资源
管理
的新思路
能本管理——现代人力资源管理的新思路
能本管理——现代人力资源管理的新思路[财经与管理]
黄 璟 约3448字
摘要:能本管理的核心是人力资源管理,人是载体,我们需要的不是人本身,而是人身上所蕴藏的能力。因此,管理以人力资本的实质是管理以人能为本,人力资源进入以人的知...
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页码:3页
时间:2010-09-28
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“双龙”兄弟:
将来
开蔬菜超市 发展连锁店(图
“双龙”兄弟:将来开蔬菜超市 发展连锁店(图
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时间:2017-02-13
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东北师范大学人文学院人力资源
管理专业
-东北师范大学人文学院国际...
文档来自网络,是本人收藏整理的,如有遗漏,差错,还请大家指正!东北师范大学人文学院人力资源管理专业 关于学士学位授权审核评估的自评报告 一、专业概况 东北师范大学人文学院人力资源管理专业于2004 年
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时间:2016-04-07
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初级人力资源
管理专业
知识与实务笔记
初级人力资源管理笔记第一部分 第一章 个体心理与行为 人格: 是所个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格, 它是一个人在与社会相互作用过程 中所形成的一个相对稳定的动力系统。 在组织
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页码:17页
时间:2012-11-14
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人力资源
管理
师
专业
单词
本文由ebzh7贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT,或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师培训网:hr 常用英语管理单词资料( 人力资源管理师培训网:hr 常用英语
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时间:2011-10-30
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非人力资源
专业
的人力资源
管理
经理人的核心任务是领导、激励下属团队向明确的目标努力,因此,除了具备影响力、左右下属的能力之外,一个优秀的经理人必须能够明确地了解本部门每一个岗位所必需的任职资格,清晰地把握每一个团队成员的工作能力及其优缺点,包括工作心态是否稳定,才能够有效掌控整个团队的工作效率,确保完成工作目标。现代企业管理的实践证明,人力资源管理能力是优秀经理人必备的素质。
部门经理、主管往往因绩效或工龄得以晋升,但是又因为他们对人力资源的管理认识不清,易造成人员流失,影响企业的整体发展。据统计,如果各部门经理、主管们都具备一定的人力资源管理专业知识,企业的综合效益将提高40%!
本课程针对部门经理及主管在人员管理上所必备的工作技能而规划的课程,此课程不同于人力资源部门专业人员的修内容,而是着重于实用价值。课程强调实务应用演练,以及精要重点个案研讨。
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时间:2010-09-23
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中国销售
管理专业
证书课程说明
中国销售管理专业证书课程说明文章来源:SMAT 项目部 1、《销售管理学》 本课程为中国销售经理助理专业水平证书课程。主要考核内容包括:销售活动的计划、销售区域管理、销售过程管理、销售人员的培养与激励
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时间:2014-07-04
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中山大学自考人力资源
管理专业
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时间:2014-12-05
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--人力资源
管理专业
调查
人力资源管理专业调查人力资源管理专业知识技能需求调查您好:我们是重庆大学人力资源管理专业教研室,为了更好的修订人力资源管理专业的培养方案、制订教学大纲,增强人力资源管理专业课程教学的实践性,提高学生就
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时间:2015-01-08
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