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151 - 160
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第五
节 职员考绩表
到職年月任現職日期 年月日 事假 工作病假 記大功 辦理重要工作簡述 公假 工作品質及效率1~20 能力 1~20 操行 1~20 服務精神 1~20 合作精神 1~10 人事部經理人事主管人員
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页码:1页
时间:2019-03-25
浏览:3
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第
十
五
节 面谈记录表
普通稍差 平平稍慢 對其工作各方面及有關事項之的解充分瞭解 尚了解部分瞭解 所具經歷與本公司的配合程度極配合 配合 尚配合 未盡配合 未能配合 前來本公司服務的意志 不懂英文 日文
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时间:2019-03-27
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第五
节 工资扣缴表
所得人姓名 所得人原籍 所得人地址 所得所屬配偶 福利基金 工資上期工資下期 效率獎金 加班津貼 假日津貼 1011 12 鄰段巷弄號之 所得福利 基金
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页码:2页
时间:2019-03-28
浏览:1
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第
十
五
节 人事考评表
人事考評表填表時間年月 姓名 姓名 責任性自我開發 S……180以上 A……150~179 B……90~149 C……60~89 D……59 以下 良——符合要求,基本滿意。 可——最好再努把力 劣—
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时间:2019-03-29
浏览:3
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第五
章人力资源管理ppt
第五章人力资源管理 第五章 LOGO 人力资源管理 学习目的 认识人力资源管理在企业管理中的地位与作用 了解人力资源管理的发展历程和未来趋势 能够熟练运用人力资源管理知识解决企业实际 问题 学习目标
价格: 10.00豆元
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页码:4页
时间:2012-10-01
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第五
章人力资源管理.rtf
第五章人力资源管理 人力资源管理概述-人力资源管理过程-员工薪酬及福利 第一节 人力资源概述 一、人力资源定义和人力资源管理的内涵 经济学中,将为了创造财富而投入于生产活动中的一切要素称为资源。 人力
价格: 6.80豆元
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页码:10页
时间:2012-10-31
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第五
点要基于对工作的合理分析
不像别的导购一味劝游客购物。到了山上,有游客准备烧香,导游又说:“不要在这里烧香,这里烧不仅贵,还不见得灵。”游客们甚是感动,遇到了这么关心他们的导游,都在说运气好。然后导购无意地说:“如果你真想烧香
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时间:2015-04-12
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三江口项目工作周报
第
九十
五
期
三江口项目工作周报第九十五期 2014-5-6 来源:市投资集团 三江口项目工作周报 第九十五期 2014 月24日—2014 一、本周工作情况(一)征地征收
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页码:3页
时间:2014-08-22
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冬季隐患大排查大整治活动
总结
第
1
期
第
1
期
冬季安全隐患大排查大整治专项行动总结 根据******《关于印发〈冬季安全隐患大排查大整治专项行动工作方案〉的通知》要求和市委、市政府工作部署,我市立即行动,立足区域实际,强化“红线”意识和“底线”思
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时间:2017-05-14
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八月
五
号工作
总结
八月五号工作总结八月五号工作总结八月五号工作总结
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时间:2013-08-15
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向豆丁求助:有没有
第五学期总结
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