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约有177篇，以下是第 151 - 160篇
txt 防止小鱼闹钩的九个办法
防止小鱼闹钩的九个办法方法/步骤 1、我们应首先在铅皮座上加铅皮，使铅坠到底，将浮漂在半水无钩的情况下调至平水，再把固定铅皮座上边的太空豆向上推3～5 厘米，使主线在铅皮座中滑动，就可以过滤掉小杂鱼闹
价格： 10.00豆元 大小：1.38K页码：1页时间：2018-07-11浏览：2
txt 见识南京的两个出租车司机
昨天，在江宁河定桥的秦淮路，我要去江宁交警大队，在河定桥车站下的车，往西走，过了国税，过了地税，可是还是没有看到交警大队，因为前晚一直睡不着，到4点才睡着，早上7 点多起来没吃早饭就去了北京东路招聘会
价格： 10.00豆元 大小：1.68K页码：1页时间：2017-06-08浏览：0
txt 专职礼仪模特的五个基本条件
专职礼仪模特的基本条件有哪些？下面就由文勋礼仪为您详细解说：1.比例 有两个比例：第一个是头与全身的比例。一般人身体和头部的正常比例是--头为全身的八分之一，模特的比例应为头比正常比例再小一点为佳。大
价格： 8.00豆元 大小：1.29K页码：1页时间：2017-02-16浏览：0
txt 关于《劳动合同法》立法的几个基本问题
中国人民大学劳动人事学院本文拟对《劳动合同法》立法过程中几个原则问题的争论，谈谈自己的看法。 一、立法依据：民法还是劳动法？ 《劳动合同法》是以《合同法》为依据还是以《劳动法》为依据？这一问题在立法之
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txt 人力资源管理机构的五个职能
发表由Dubian 460 天之前 (2010-11-29) 分类: 人力资源 标签:人力资源管理 人力资源发展战略 企业根据业务发展战略进行相应的人力资源管理机构设置，并对人力资源管理机构进行职能上
价格： 10.00豆元 大小：5.78K页码：3页时间：2016-04-11浏览：0
txt 常凯关于劳动合同法立法的几个基本问题
遵守劳动基 我们应加 防范 再次 来替代企业 社会空间几乎 不存 我们也就重 北京100 87 同双方当事人
价格： 4.00豆元 大小：19.22K页码：21页时间：2012-11-28浏览：0
txt z药厂年度培训计划的4个必须
年度培训计划就是根据培训规划制订的全年运作计划，本质上属于作业计划。执行主体应该是公司各个责任部门，目的是为了保证全年培训管理工作及业务工作的质量。它回答的是公司培训做什么、怎么做、需要多少资源、会得
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txt z现代人力资源管理的5个误区
目前，所有的企业管理人员都知道，对人员进行有效的管理是关系企业生存的大事，比尔盖茨曾经说：“我所做的最重要的事情就是雇佣优秀的人才。”星巴克主席霍华德舒尔茨认为：“要雇用比你聪明的人，并且为他们扫清道
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txt 超速行销的36个法则
知识占成功要素的30%人际关系占成功要素的70% 要成功你就要具备一周工作七天，每天工作24小时的意识。 10 掌握的知识越多你就能和顾客成为知己找到共赢的话题。 11 亚洲首富平均每天阅读5 本书一
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txt 企业网站建设方案策划的6个着眼点
金属质感分割线企业网站建设是一项较为复杂的工作，需要经过很多步骤才能完成，还需要网站建设各个流程的工作人员共同配合才能完成，所以企业网站在建设前都都会先写一个网站建设方案，并在网站建设中以此为指导文件
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向豆丁求助：有没有职场生涯规划中的12个愚蠢想法?

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