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约有196篇，以下是第 151 - 160篇
txt 论人力资源管理模式的创新——兼谈美国人才管理模式及
一、人力资源管理模式创新——时代的呼唤(一)科技发展和社会信息化对传统人事管理模式提出的挑战 人力资源管理由单纯的福利工作，发展到人力资源招募、选择、训练，再到人际关系的培养、自我满足的激励，反映出人
价格： 5.00豆元 大小：6.16K页码：3页时间：2014-07-09浏览：0
rtf 企业薪酬管理制度要点透析.
企业薪酬管理制度要点透析摘要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心组成部分。有效的薪酬管理策略要求：务必保证领先型薪酬策略对企业发展战略的支撑作用，充分发挥绩效一薪酬组合对企业经营管理的牵引作用，必须保持
价格： 10.00豆元 大小：4.5K页码：2页时间：2015-05-01浏览：0
txt A企业三项制度改革探析.txt
企业三项制度改革探析[摘要]文章重点分析了A 企业推进思想解放、观念变革、机制创新的做法和成效，并对下一步推进革命性、颠覆性、原创性和方向性的变革进行了探究。 [关键词]改革；三项制度；A 企业 [D
价格： 1.00豆元 大小：6.66K页码：3页时间：2017-11-09浏览：0
txt 试析优化铁路站段薪酬管理制度的思考_12433
试析优化铁路站段薪酬管理制度的思考_12433试析优化铁路站段薪酬管理制度的思考_12433试析优化铁路站段薪酬管理制度的思考_12433
价格： 8.88豆元 大小：6.86K页码：3页时间：2011-03-15浏览：0
txt 合并利润分配表抵销分录中存在的问题与改进方法
《合并会计报表暂行规定》中明确规定：对于全资子公司，应当将子公司利润分配表中年初未分配利润项目，子公司资产负债表中实收资本项目、资本公积项目、盈余公积项目和母公司损益表中投资收益项目，与母公司对子公司
价格： 2.98豆元 大小：2.8K页码：2页时间：2010-04-07浏览：0
txt z卫计委：解读《人体捐献器官获取与分配管理规定（试行）》
卫生计生委今天表示，我国捐献器官必须通过器官分配系统进行分配，任何机构、组织和个人不得在器官分配系统外擅自分配捐献器官。据卫生计生委介绍，截至2013 日，我国共实现人体器官捐献1006例，捐献大器官
价格： 免费 大小：1.69K页码：2页时间：2014-12-08浏览：1
txt 新劳动合同法下劳动关系的流程化管理与风险防范
课程类别：人资行政 开课时间： 2012 课程所用时间： 深圳课程费用： 2600 [注册会员，并申请智慧金卡，享受更多优惠和增值服务]证书颁发： 赠送郑老师《劳动关系流程化管理和风险防范》书籍一本。
价格： 10.00豆元 大小：23.98K页码：10页时间：2015-12-29浏览：0
txt 劳动合同法对企业人力资源管理的挑战(一)《劳动合同法》与人力资源...
劳动合同法对企业人力资源管理的挑战（一）《劳动合同法》与人力资源管理的关系发表时间:2011 年09 月05 关键词:劳动合同法,人力资源管理山东-烟台 396381909摘要 和谐劳资关系，统一企业
价格： 4.88豆元 大小：4.52K页码：2页时间：2011-10-28浏览：0
txt 《劳动合同法》：个人劳动关系规范的变革与不足
中国人民大学Reform IndividualLabor Relations 一、劳动合同立法：对当事人意思自治的限制 劳动法作为私法公法化的法律部门，具有社会法的属性，要体现国家公权力的干预，要对契
价格： 10.00豆元 大小：32.12K页码：11页时间：2015-12-25浏览：0
txt 彭剑锋-组织变革与人力资源管理机制创新
组织变革与人力资源管理机制创新 中国人民大学 、博导 教授 华夏基石管理咨询公司 董事长 企业生存和发展的核心命题——可持续性成长和发展 第一，活下去！ 第二，活得健壮！！ 企业可持续性发展的永恒主题
价格： 4.00豆元 大小：18.05K页码：10页时间：2013-06-07浏览：0

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