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约有196篇，以下是第 151 - 160篇
txt 论中小型高科技企业的人力资源管理
[摘要]在21 世纪的知识经济时代，高科技企业的核心竞争力是人，人作为一种资源的重要性越来越引起重视，如何处理好人的问题，调动他们的积极性，发挥出他们的聪明才智，是企业成功的关键。对于中小型高科技企业
价格： 6.00豆元 大小：5.65K页码：3页时间：2011-05-18浏览：3
txt 论人力资源管理的作用-【精品案例】
注册人力资源管理师目录 注册人力资源管理师认证机构 注册人力资源管理师CHRP 简介 注册人力资源管理师认证等级 和企业人力资源管理师考试的区别 发证机构 含金量 申报材料及考试时间： 考试测评： 编
价格： 8.97豆元 大小：27.8K页码：12页时间：2011-09-29浏览：0
txt 论人力资源管理中的绩效考察治理
跟着信息技术的一直发展，人力资源管理在企业治理中施展着越来越重要的作用。如何挖掘人才、培育人才、鼓励人才，从而做到因事用人、用人所长、人尽其才，成为各类企业和社会组织关怀和摸索的重点。“用人”先要“知
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txt 论民营企业人力资源管理困境的对策
论民营企业人力资源管理困境的对策论民营企业人力资源管理困境的对策 2009-02-03 21:57:33 【摘要】在我国经济蓬勃发展的今天，民营经济对国民经济增长的贡献，日益呈现出来。然而，我国很多民
价格： 10.00豆元 大小：23.9K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 浅论人力资源管理中的激励机制
关键词：人力资源 人力资源管理 激励 激励机制 中国论文 职称论文 摘要：文章首先结合我国的实际情况对我国不同时期激励机制进行了研究，在不同的时期激励机制都有其重要性，然后分别对激励、激励机制包含的内
价格： 10.00豆元 大小：25.6K页码：10页时间：2015-12-26浏览：0
txt 论劳动合同法的立法依据和法律定位
中国人民大学China Renming University 【摘要】劳动合同制度实施中存在的无合同、合同短期化、不规范等问题，严重地侵害了劳动者的权益，影响了劳动关系的和谐。这种劳动关系的现状特别是
价格： 10.00豆元 大小：50.23K页码：17页时间：2015-12-26浏览：0
txt 论现代企业的战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理
价格： 10.00豆元 大小：24.73K页码：9页时间：2015-12-26浏览：0
txt 论人力资源管理对企业战略的支撑2
上述这一系列工作正是说明了“onmouse人力资源战略是企业战略在人力资源方面的投射”，是企业战略实现的人力资源保障。不妨再回到三国的例子，笔者尝试着为蜀汉集团的企业战略“狗尾续貂”，补上人力资源战略
价格： 10.00豆元 大小：15.55K页码：11页时间：2016-01-17浏览：0
txt 论现代企业的战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理
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txt 论《劳动合同法》对雇佣规则的规范
NormalizationProblems LaborContraot Law
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向豆丁求助：有没有论秘书与上级的沟通技巧46?

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