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如何
控制办公室的流言蜚语
谈论同事的响声比饮水机的声音大多了。在《华尔街日报》称Allstate 公司的CEOThomasWilson 为一个"f-inga-."之后,只要问问AllstateProtect
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时间:2014-08-23
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z
如何
合理安排1
岁的幼儿,生长发育仍相当迅速,此时正在长牙,但牙齿尚未出齐,咀嚼能力差,胃肠道蠕动及调节能力较低、各种消化酶的活性远不及成人。这时对外界不良刺激的防御性能仍然较差,不容易消化较硬的食物,辛辣的食物,容
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大小:3.18K
页码:3页
时间:2014-09-30
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如何
做好秘书工作
如何做好秘书工作一,秘书人员应具备三方面的基本素质 一是先做人,后做事。从小处说要完成一项工作,从大处说要成就一番事业,必须先具备做人的优秀品质。先做人后做事,是从主次地位角度来说的,先做人、后做事两
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大小:4.23K
页码:2页
时间:2010-10-09
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未约定劳动报酬的劳动合同法律效果
如何
认定
作者:日期:2014-10-17 汪某2010 月30日止的劳动合同书。经查明,该劳动合同书仅为双方印章及签名的空白合同书,对汪某的劳动报酬未作约定。期间,某机械公司每月支付工资 1100元,汪某对此
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大小:2.85K
页码:2页
时间:2014-10-28
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如何
推动六西格玛管理
六西格玛管理战略与从前的质量方法和运动最大的不同就是质量不是组织内的一个部门或功能,质量是每个人的工作,追求完美成为组织中每一个成员的行为。而六西格玛更有一整套严谨的工具和方法来帮助组织推广实施流程优
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大小:6.72K
页码:3页
时间:2008-12-27
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在我国现行会计制度下
如何
计算EVA指标
ʵʼEVA.EVA EconomicValueAddedعsternstewart뼤ϵͳȥͶڸʱɱ㡣ʱΪɶټEVAרɶǶȶEVAԴʣ-治ծɱͶʱɱڴʣ磬ɶԤǵͶʲ10%رʱʵϣͶ쳬Ͷʱɱ10%ǮͶɶ1
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页码:4页
时间:2009-04-17
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事业单位
如何
进行人力资源管理与绩效考核
【摘要】面对经济 全球化、信息化的 时代 浪潮,事业单位必须借鉴国内外人力资源管理的 理论 方法,建立起以人为本、体现出人与知识的价值的、高绩效的人力资源管理模式,建立起能够参与外部人才竞争的人才使用
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页码:4页
时间:2009-08-03
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如何
成
为学习型秘书
当今的时代,是一个知识经济的信息化时代,人类的知识正以几何级数倍增,</BR>起来,运用理论,方能得心应手;适用法律法规,才能恰于其当;旁针博引,才能避免张冠李戴,文不对题;解决问题,才能有所依据,以
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页码:2页
时间:2009-11-18
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如何
做好厂务公开工作
如何做好厂务公开工作
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大小:13.71K
页码:3页
时间:2009-11-18
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办公室人员
如何
保持先进性
办公室人员如何保持先进性近期,县委办公室被列为全县保持共产党员先进性教育活动第一批实施单位。要扎实有效推动活动开展,就必须坚持按照立党为公,执政为民的总体要求,紧密结合工作实际。办公室的主要职责是 ,
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页码:2页
时间:2009-11-19
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向豆丁求助:有没有
豆浆如何变成豆腐
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