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约有184篇，以下是第 151 - 160篇
txt 新建地方本科院校人力资源管理专业应用型人才培养体系的构建
一、国内对人力资源管理专业人才需求趋势分析1. 人力资源管理专业人才的需求数量和质量大幅度提高 随着全球经济的迅猛发展,各类组织已经越来越重视人才的作用,人力资源是第一资源的观念已经成为全社会的共识。
价格： 6.00豆元 大小：5.63K页码：3页时间：2011-06-06浏览：0
txt 国有企业和美资企业人力资源管理体系的研究
本文由jBSapP4kzP贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 3A 学习网中国最专业的学习网站 国有企业和美资企业人力资源管理体系的研究 尽
价格： 7.80豆元 大小：5.33K页码：2页时间：2013-07-23浏览：1
txt 郜镇坤企业战略人力资源管理体系建设
郜镇坤:企业战略人力资源管理体系建设在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任，一线业务主管、经理也在直接参与
价格： 5.00豆元 大小：3.87K页码：4页时间：2011-06-30浏览：1
txt 建立基于能力的人力资源管理体系
组织的成功依赖于以下三方面：领导层的能力、员工的能力、以及企业文化是否能培育能力并使之最大化(茨威尔，2002)。但是，很少有组织能够在这三方面达到最大限度的成功：从领导层的角度分析其原因，大多数领导
价格： 8.00豆元 大小：5.23K页码：2页时间：2014-12-25浏览：2
txt 应用PDCA循环建立HSE管理体系
应用PDCA循环建立HSE 管理体系 【摘要】PDCA 循环是全面质量管理所应遵循的科学程序，广泛应用于日常管理、项目管理等。HSE 管理是国际安全生产管理的一种先进管理理念，随着企业环境意识和职业安
价格： 7.00豆元 大小：6.96K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 合易提供专业的人力资源管理体系服务
作者：日期：2014-10-18 合易人力资源管理咨询机构是国内最早致力于人力资源管理体系构建的研究与实践机构之一。合易拥有独特的经营理念、商业运作模式和核心咨询技术。自1997 年成立以来已成功为汽
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txt z关于人力资源管理体系诊断的“望闻问切”
企业人力资源管理体系建设过程中出了问题，往往需要经过系统的人力资源管理体系诊断来找到问题所在，并通过分析研究，提出初步解决思路。就如一名医生给患者看病一样，通过“望闻问切”等诊断方式，了解清楚患者的病
价格： 免费 大小：7.36K页码：6页时间：2014-12-10浏览：1
txt z详细解读战略人力资源管理体系的内涵
究竟“战略人力资源”为何物？虽则众口百舌，各执一家之言，无非冠以“战略”二字，实则挂羊头卖狗肉而已：究其实，六大模块可有差异？三五十本书拿来翻翻，其内容可有多大出入？本文以问答方式，力求以生动形象的语
价格： 免费 大小：9.26K页码：7页时间：2014-12-18浏览：0
txt 企业人力资源管理评估体系设计研究
要：人力资源管理是企业人力资源的中心，人力资源管理重要性的突显是市场竞争加剧的结果。随着社会主义市场经济的快速发展，人力资源管理在企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康发展，在很大程度上取决
价格： 7.00豆元 大小：8.42K页码：3页时间：2015-01-02浏览：0
txt 人力资源管理课程实训教学体系构建
人力资源管理课程实训教学体系构建摘要：人力资源管理课程教学体系一般包括八大要素：目标、原则、内容、主体、方法、手段、管理以及评价。本文按照这种一般教学体系构建的系统逻辑，并按照重要性原则，将从指导思想
价格： 7.00豆元 大小：7.01K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0

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