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rtf 《企业战略与资本运营》（第二版）大纲
企业战略与资本运营（第二版）第一章 战略及体系构成 第一节 企业战略思维及目标 一、企业战略思维 （一）企业战略思维的内涵 战略思维是一种统筹全局的思维方式，是思维主体在参考各种客观条件之后为形成具有
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txt 论现代企业的战略人力资源管理
论现代企业的战略人力资源管理论现代企业的战略人力资源管理 2009-02-03 21:57:58 【摘要】相对于传统人力资源管理，战略人力资源管理更注重企业经营战略中人力资源管理的作用和职能。有效构建
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txt 特许经营战略管理的益处
战略管理的益处可以从财务收益和非财务收益俩个角度考察。才财务角度看，研究证明：运用战略管理观念的企业比那些不采用战略管理观念的企业更能盈利、更为成功。高绩效企业趋向于进行系统化的计划，以适应未来内部和
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txt 战略人力资源管理
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txt 公司多元化战略的出发点
多元化战略被业界广泛采纳，但实施的效果却有明显差异。其实多元化战略对于某些公司并不适用，如果忽视了公司的核心能力与市场风险，公司的多元化战略将会以失败告终。因此，企业必须注重协同效应，注重做好主业，通
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2010年度在职人员申请硕士专业学位论文 学校代码:10269 学号:51080406079 EastChinaNormalUniversity经业硕士字位论文 PROFESS NALMASTER’5
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txt 客户关系管理核心战略
本文由lp5059183贡献 ppt 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 客户关系管理核心战略 一对一营销 理念篇 第一章 营销战略理论的前沿 一．一对一
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上页：CRM产生的背景 CRM产生的背景 欧美营销战略的借鉴 客户关系管理整合 欧美营销战略的借鉴 自上世纪八十年代以来，欧美的市场营销战略逐步从“以市场为中心”转移到“以客户为中心”。 一系列的营销
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txt 战略人力资源管理综述
要]随着战略人力资源管理理论的不断深化,逐渐形成了人力资本、行为和资源基础观这三个理论基础,并从最佳实践、权变和形态视角这三个视角阐释了其研究内涵。人力资本观认为组织应将人看做资本。行为观认为员工的行
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战略人力资源规划书格式
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