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txt 部门年度工作总结(1)
部门年度工作总结(1)部门年度工作总结(1) 2013-12-06 部门年度工作总结，物业管理中心从年初正式接管四方景园五区项目部以来，在村委会和开发商的大力支持和帮助下，根据XX 年工作计划，在全体
价格： 7.00豆元 大小：11.23K页码：6页时间：2013-12-07浏览：0
txt 公共部门人力资源管理
01任务 阶段性测验 一、案例分析题（共 道试题，共100 1.案例三 人力资源—沃里科公司的“第二个春天” 1983 年11 日，美国《纽约时报》在商业版上，刊出一篇题为《日本人管理好了一家美国的工
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rtf 洛阳市市直部门绩效考核暂行办法
郑州市县（市）区和市直单位绩效考核暂行办法（2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，依据《中共中央办公厅印发＜关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机
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txt 跨部门沟通
《跨部门沟通》课程目标： 学习有效处理部门间冲突的技巧，透过理解与服务达到双赢。课程天数：1 课程大纲第一单元：为何要沟通？ 案例：班车驾驶员小王的牛脾气第二单元：用什么态度沟通？ 案例：物业部与销售
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txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理全真模拟试题一、选择题（每题2 分，共10 分，每题至少有一个答案是正确的，多选或者少选均不能得分） 1、薪酬的基本功能有（ACD）。P334 A、补偿功能 B、维持功能呢个 C、
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xx市县（市）区和市直单位绩效考核暂行 办法（2011 第一条为认真贯彻落实科学发展观，建立科学的政绩考核体系和奖惩机制，依据《中共中央办公厅印发＜关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价
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人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2010-5-31 21:06:30 2010-5-3121:08:34 学员姓名：jjy010319 学员成绩：100 标准题总分：100 标准
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txt 公共部门人力资源管理
公共部门人力资源管理与开发公共管理教研部 139786580932113330 第一讲 公共部门人力资源管理的基本理论 一、人力资源与人力资源管理的含义二、人力资源与人力资源管理的重要地位 三、公共部
价格： 4.00豆元 大小：24.7K页码：12页时间：2012-11-14浏览：0
txt 外贸部门规章制度(分享)
外贸部门规章制度（分享）外贸部门规章制度 如何成为公司的一名优秀的外贸业务员： 一，认真。 我们不需要聪明的人，但我们需要的人一定是认真负责的人。任何一件事，只要你选择了，就请你全力以赴，完美，做到最
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rtf 公司部门中层领导年度工作考核表
年度工作考核表（年度） 姓名_________ 本部門員工其他人員 五、董事會意見董事長簽字 六、公司中層以上領導綜合考核表考核 考核內容平分等級 公司佈置的任務完成情況年度工作目標完成情況 組織協調
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