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水分配系数的
三维
构效关系
20水分配系数的三维构效关系 (Materialsandmethods)1.1 1.1.2 CoMSIA模型 CoMFA和CoMSIA (Resultsanddiscussion)2.1-lgSw
价格: 10.00豆元
大小:67.49K
页码:11页
时间:2019-04-05
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基于
三
焦点张量的多视图目标
三维
重建-(5532)
t南京航空航天大学硕士学位论文摘要多视图重建是指从目标物体的多幅不同视角图像中,提取目标物体的三维信息,从而达到 重建该物体的目的。目前,多视图重建技术已广泛应用于机器人制造、表面检测、医学影像、 手
价格: 10.00豆元
大小:1.95M
页码:56页
时间:2019-04-09
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基于
三维
重建的智能导盲仪商业计划书
附件:哈尔滨工业大学创业大赛创业项目作品申报书项目名称:基于三维重建的智能导盲仪 项目来源:自主研发 导师科研项目的部分内容 其他团队负责人: 2015年10月说明1.申报者应认真阅读此说明各项内容后
价格: 10.00豆元
大小:64.5K
页码:11页
时间:2018-12-14
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三维
财务竞争力管理模式探讨
三维财务竞争力管理模式探讨
价格: 10.00豆元
大小:130.0K
页码:7页
时间:2017-07-12
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企业经营的
三维
管理
企业经营的三维管理
价格: 10.00豆元
大小:35.4K
页码:4页
时间:2017-01-23
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营销构思资本营销导向战略的
三维
透视
11营销构思资本营销导向战略的三维透视 武汉大学的邓江教授在在《市场深化中的企业营销销大战略构思》一文中通过过总结分析近百年来企业营营销实践的发展历程和企业业营销思维模式的演进,提提出一种以资本营销为
价格: 10.00豆元
大小:32.0K
页码:11页
时间:2017-01-31
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三维
工程:2017年年度报告摘要
三维工程:2017年年度报告摘要三维工程:2017年年度报告摘要三维工程:2017年年度报告摘要
价格: 4.00豆元
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页码:6页
时间:2018-03-15
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大气唯美房地产
三维
动画项目形象专题片创意文案
房地产三维动画宣传片文案
价格: 5.00豆元
大小:16.16K
页码:3页
时间:2018-03-16
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三维
时代的人力资源管理管理201112
三维时代的人力资源管理管理201112,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理专业,二级人力资源管理师,人力资源管理论文,人力资源管理师考试,人力资源管理系统,企业人力资源管理师,人力资源管理就业
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页码:37页
时间:2014-07-04
浏览:2
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[语言/文化]
三维
影视创作部员工绩效考核表
bir[语言/文化]三维影视创作部员工绩效考核表
三维影视创作部员工绩效考核表 三维影视创作部员工绩效考核表 员工
1.考核时间段: 月末□ 考评日期: 作 姓名 职务 分数 20 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 10 10 8 4 8 5 5 15 15 入公司 日期 任现职 时间 创意 说明 表现 技法 年 品 画面 效果 团队 合作 意识 月 日 工作态度 个人 自学 能力 工作 效率 特殊 贡献 考 勤 考评记录: 工作日志 个人工 作笔记 学习总 结演说 100 总评分
湖南翰鹭影视文化有限公司人事暂行规定
内部资料
存档文件
2011.8.18
年
考评时间: 编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 备注: 姓 名 总评分 等 级
月绩效考评成绩排名 绩效考评成绩排名
执行总监审批意见 总经理审批意见
部门主管审批意见
1、考绩等第以各项因素总得分定之。(作品占 40% 工作态度 30% 工作日志 30℅) 优等:90 分以上; 甲等:80 分以上,不满 90 分; 乙等:70 分以上,不满 80 分; 丙等:60 分以上,不满 70 分。 劣等:60 分以下。 2、办理考绩人员应严守秘密,此考评坚持公平,公开,公正的原则,对于公司考核成绩优胜者,将评分结果及时公布。 4、职员有下列情形之一者,其考绩不得列为优等。 (一)迟到或早退当月累计达 5(含 5 次)次以上者;(二)旷职当月累计超过 3 天者;(三)请事假当月天数超过 7 天者 5、职员考绩<a name="page"></a>
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页码:2页
时间:2011-12-03
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