搜索
我要上传豆丁书房

约有105290篇，以下是第 161 - 170篇
docx 律师行业发展趋势SWOT分析
律师行业发展趋势SWOT分析律师行业发展趋势SWOT分析律师行业发展趋势SWOT分析
价格： 11.00豆元 大小：44.35K页码：26页时间：2024-01-10浏览：0
docx 咨询与管理行业发展趋势
咨询与管理行业发展趋势咨询与管理行业发展趋势咨询与管理行业发展趋势
价格： 11.00豆元 大小：42.49K页码：28页时间：2024-01-10浏览：0
pptx 电子产品销售渠道变革与发展趋势
电子产品销售渠道变革与发展趋势电子产品销售渠道变革与发展趋势电子产品销售渠道变革与发展趋势
价格： 11.00豆元 大小：150.33K页码：30页时间：2024-01-12浏览：0
pptx 全球薪酬福利发展趋势展望
全球薪酬福利发展趋势展望全球薪酬福利发展趋势展望全球薪酬福利发展趋势展望
价格： 11.00豆元 大小：148.76K页码：28页时间：2024-01-14浏览：0
doc 人力资源管理的未来发展趋势
人力资源管理的未来发展趋势随着社会进入知识经济时代，国家和企业间的竞争核心是人才之间的竞争，人力资源的管理也已经从计划经济的管理模式向市场经济的管理模式转变。本文首先从两大方面介绍人才开发的发展趋势，
价格： 免费 大小：55.5K页码：6页时间：2013-03-27浏览：1
ppt HRM发展趋势——人力资源管理会计
HRM发展趋势——人力资源管理会计
价格： 8.70豆元 大小：2.06M页码：46页时间：2012-06-15浏览：1
doc 酒店前厅工作发展趋势
酒店前厅工作发展趋势
价格： 10.00豆元 大小：35.0K页码：10页时间：2018-01-30浏览：0
ppt 人力资源管理发展新趋势
第一节 人力资本管理与激励
一、从人力资源管理到人力资本管理 1.资源只有在投入到企业的生产经营过程中才能转换为资本。 2.只有人们把知识和技能投入到企业的生产经营活动中，人力资源才具有人力资本的意义。
二.人力的二重性对企业激励策略的影响 1.人力具有双重特性，一是资源特性，二是资本特性。 2.企业员工的报酬应包含两个部分：一部分是维持人力资源的生产和再生产费用，另一部分是作为投资的回报。
三.人事管理、人力资源管理和人力资本 管理的比较

第二节 员工协助计划
一、EAP概述
(一)EAP的概念
EAP（Employee Assistance Programs）是组织为了帮助员工及其家属解决与工作相关的心理及其他方面的问题，由组织出资为员工设置的一套系统的服务项目。
（二）EAP的起源和发展 （1）职业戒酒计划（occupational alcoholism programs, 简称OAP） （2）职业健康促进计划（occupational health promotion programs, 简称OHPP） （3）员工协助计划（employee assistance programs, 简称EAP） （4）员工增强计划（employee enhancement programs, 简称EEP）
价格： 6.88豆元 大小：412.5K页码：38页时间：2011-10-06浏览：0
ppt 第10章人力资源管理发展新趋势
第十章Human Resource Management 人力资源管理収展新趋势 本章提要 •人力资本管理不激励 •员工协劣计划 •工作分享 •E-HR—电子化人力资源管理 •人力资源会计不审计 第一
价格： 10.00豆元 大小：2.76M页码：72页时间：2012-04-24浏览：0
ppt 企业培训体系发展新趋势与优秀实践
1企业培训发展新趋势与优秀实践2本报告部分理论和案例来自以下书籍：3目录•CEO眼中的员工培训• 密连战略的培训体系• 构建学习地图• 领导力培养理论与项目设计4“我认为培训人员应该和经理们一起工作去
价格： 10.00豆元 大小：5.1M页码：36页时间：2017-02-09浏览：0

向豆丁求助：有没有业发展趋势?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券