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2012人力资源管理师二级考前串讲重点提纲
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2012高级人力资源管理师串讲
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人力资源管理师二级总复习串讲资料
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人力资源管理师二级总复习串讲资料
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自考市场营销串讲笔记2
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2007年高级人力资源管理师串讲文件筐答题要点
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公文筐考试注意事项认真细致、逐字逐句地审读卷首的情景介绍与答题要求；在处理每份文件时：1.是否全面掌握事件的各种有用的信息；2.是否弄清了事件所涉及到的人、事、物及其发生的时间和地点；3.是否依据文件
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人力资源管理师（二级）——考前串讲
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（理论15%、技能20%）一、组织结构设计的基本理论 组织理论的发展经历了三个阶段：古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论。 古典组织理论：主要以MaxWaber（1864－1920，德国人，“组织
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00147人力资源管理（一）串讲笔记
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课程代码：00147课程名称：人力资源管理（一）主编：孙健敏出版社：高等教育出版社00147人力资源管理（一）串讲笔记第一章绪论第一节人力资源管理概述一、人力资源的概念和特点1.人力资源的概念人力资源
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自考人力资源管理串讲资料
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自考人力资源管理串讲资料
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2011年人力资源管理师二级串讲资料
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2011年人力资源管理师二级串讲资料
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[讲解]人力资源管理师串讲
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