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互联网时代人力资源管理的特点及创新措施探讨摘要:随着科学技术的不断进步,我国逐步进入了信息化时代,互联网技术的运用,不但提高了社会生产的效率,提升了人们的生活质量,也增加了企业之间的竞争力,在这种经济
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人类社会在经历了农业经济和工业经济时代之后 ,正在向全新的知识经济时代迈进 。知识 经济是建立在知识 、信息的生产 、分配和使用之上 的经济 。在知识经济时代 ,知识及其创新是决定 经济增长的决定性源
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目录III 1.1研究背景 1.2研究意义 1.3研究方法和内容 1.3.1基本思路 1.3.2研究方法 1.3.3研究内容 2.1人力资源管控理论 2.1.1人力资源管控的概念和内涵 2.1.2影响
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