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doc 材料员月度绩效考核表
材料员月度绩效考核表考核内容 考核指标 考核分数 备注 总分 得分 工作业绩 (50%) 01材料供应要根据工程进度和采购计划及时组织进场 02熟悉了解对材料供应商的产品、数量、价格、运输等信息 03
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doc 稽核员绩效考核表
天马行空官方博客：/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ 群：175569632 绩效考核表 被考核者 所属部门 财务处 职位名称 稽核员 考核者 考核
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docx 计划员绩效考核表
计划员绩效考核表姓名： 岗位名称： 总得分: 生产计划科评定生产管理部 评定 生产部评定 工作时间合理性 10% 善于合理安排工作时间提高工作效率，积极达成工作计划和目标 10 灵活运用工作时间顺利达
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pdf 预算员绩效考核表
类别考核项目 权重 考核标准与要求 考核办法 完成情况 得分1、工作协调及态度 5分与同事融洽相处，团结和睦，积极配合其他部门，参与各项有关工作。不能好好配合工作每次扣 2分2、参加培训、会议及公司各
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天津永和迅物流有限公司（）月份 绩效考核表部门：储运部 职务：仓库文员 姓名：考核项目及考核内容标准评分标准直属 被考核人员自我分类 分值 主管 评价和改进计划品质因工作失误造成的投诉 20目标10工
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版权所有1993-2014 国茂集团传动精品 传递真情GM国国茂减速机 茂减速机集团 集团检验员培训（制造一部） 检验员培训（制造一部）品质保证部 2016-12
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（侧重于品管基本知识、抽样检验应用与进料检验）2019-3-81培训主要内容2019-3-8 22019-3-8第一章 质量检验的基本知识 质量检验的定义 品管（质量管理人员）的定义与职责 质量检验的
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仓库员工月度绩效考核表考核项目 考核细则 考核分数 得分情况 工作成果 次,未造成损失.所建帐\物\卡准确性一般.得30 次,外发无投诉,未造成损失.得30 次,未造成损失.得20 当月内发货(车间领
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