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以及谐理念引领企业文化
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以会计控制为引领加强企业管理控制
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以社会管理创新论引领人力资源管理创新研究摘要:人力资源管理创新的研究关系到企业保持稳健和可持续性发展,而社会管理创新的过程中人力资源管理又是较为关键的一个环节。本文结合实际情况针对以社会管理创新论引领
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战略性人力资源管理及其在高新技术企业中的应用研究——以兰州高新技术产业开发区企业为例 本论文是作者在参加以下科研课题基础上完成的,属于 以下科研课题的一部分: 课题名称: 甘肃省高层次人力资源创业环境
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中文摘要在当前高速发展的知识经济时代,人力资源管理的对象已经发生变化,在企业“白领”阶层和“蓝领”阶层之间出现了新的阶层——“灰领”阶层。在新经济中,这些以“灰领”阶层为人力资源主体的制造企业和服务企
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国内图书分类号:F272.92西南交通大学 研究生学位论文 密级:公开 2Q!!申请学位级别: 二零一三年2一I.月八日一令一二,平 月八口Classified Index:F272.92 South
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厦门大学硕士学位论文我国连锁零售企业的人力资源管理问题探讨——以R公司为例姓名:黄芳申请学位级别:硕士专业:工商管理指导教师:章达友20090201摘要连锁经营于十九世纪出现后,在发达国家经历了百余年
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