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助理
人力资源管
理
师
培训
要点:传统人事管理和现代人力资源管理的区别;人力资源规划的概念、分类、内容等。
价格: 9.78豆元
大小:291.5K
页码:81页
时间:2009-01-05
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助理
人力资源管
理
师
辅导讲座培训与开发
培训与开发上海财经大学博士后流动站,暨南大学经济学院余英(经济学博士,中国注册会计师)2004年8月14日课前练习:方案设计假如你是锐旗培训中心的负责人,请设计一份于本次培训课程结束后向在座各学员发放
价格: 9.78豆元
大小:411.0K
页码:111页
时间:2009-03-12
浏览:0
doc
助理
人力资源管
理
师
职业道德复习资料
人力资源管理员、助理人力资源管理师职业道德复习资料企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程——人力资源管理员、助理人力资源管理师职业道德 非考试重点,选择题1分复习重点为:道德的含义道德规范与法律规范
价格: 9.78豆元
大小:49.0K
页码:5页
时间:2008-10-04
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doc
助理
人力资源管
理
师
复习大纲
1、准确性。2、系统性。 3、针对性。 4、及时性。 5、适用性。 6、经济性。 组织信息调查研究的几种类型1、探索性调研。 2、描述性调研。 3、因果关系调研。 4、预测性调研。 ---注意3.4.
价格: 9.78豆元
大小:61.0K
页码:15页
时间:2008-10-07
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销售
助理
工作总结及明年计划
销售助理工作总结及下年计划自从转到销售部至今已经一年半了,回想自己这一年多所走过的路,所经历的事情,没有太多的感慨,没有太多的惊喜,多了一份镇定,从容的心态。在公司领导的带领和帮助下,加之部门同事的鼎
价格: 3.88豆元
大小:67.5K
页码:4页
时间:2010-09-09
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助理
人力资源管
理
师
培训教材2
“助您成功”志成工作室 1. 制定标准成本的依据为对本企业人力资源管理历史成本,即以注入人力资源管理活动费用及时间支出情况的分析研究;对企业的人力资源管理活动相关的外部因素的估计与预测。 2. 与人力
价格: 9.78豆元
大小:800.5K
页码:35页
时间:2008-11-30
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助理
人力资源管
理
师
复习大纲
助理人力资源管理师复习大纲(安鸿章教授主讲)助理人力资源管理师工作要求部分各章的分数安排详见考试指南。试题类型和考试指南的模拟试题类似。考试的依据是助理人力资源管理师的国家技能要求的标准!助理人力资源
价格: 9.78豆元
大小:187.0K
页码:73页
时间:2008-11-30
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人事
助理
职责及工作总结
协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,加强对外联络,拓展公关业务,负责全
价格: 9.78豆元
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页码:2页
时间:2008-12-23
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助理
人力资源管
理
师
信息咨询 心理学指导 企业方案指导助理人力资源管理师信息咨询 心理学指导 企业方案指导
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页码:72页
时间:2010-08-21
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超市防损主管
助理
工作总结
超市防损主管助理工作总结你先认识一下超市防损员职责再写, 防损员工作职责 一、收银进出口岗 指导顾客除夜超市进口处进入超市。阻止顾客将未付款的物品带出超市。 按公司规定监管购物车(篮)。 阻止顾客带饮
价格: 4.00豆元
大小:23.0K
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时间:2010-11-12
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