首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
809929
篇,以下是第
161 - 170
篇
ppt
建立现代化
的
人力资源管理
体系
人力资源管理咨询项目建议书建立现代化的人力资源管理体系2004年3月24日天马行空官方博客:/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632
价格: 6.00豆元
大小:1.51M
页码:67页
时间:2011-12-02
浏览:0
pdf
哈尔滨石化分公司
的
QHSE管理
体系
Y1211"62ln类S:——UDC——密级%口:——工商管理硕:}二(MBA)学位论文哈尔滨石化分公司的QHSE管理体系硕士研究生指导教师学科、专业学位论文主审人乔志青徐建中教授工商管理硕士(MBA
价格: 9.98豆元
大小:1.74M
页码:58页
时间:2011-09-04
浏览:0
ppt
卓越
的
客户服务管理
体系
与技巧
X年X月X日一、什么是卓越的客户服务与管理二、提升客户服务的领导力三、加强客户服务的系统化管理四、建立高效的客服团队一.什么是卓越的客户服务与管理客户服务的本质商业利润与企业所提供的产品与服务质量是直
价格: 9.78豆元
大小:382.0K
页码:49页
时间:2008-07-21
浏览:0
pdf
天波公司人力资源管理
体系的
构建研究
本文从中国企业的实际出发,借鉴发达国家人力资源管理的研究成果,针对企业人力资源管理内外环境因素,深入分析天波股份人力资源管理现状和人力资源发展战略,对天波股份公司人力资源管理体系进行了诊断,概括归纳出现存的主要问题。运用现代企业人力资源理论及相应方法,按照职位明确化、薪酬市场化和绩效科学化的原则,优化公司的组织机构,建立起适合天波股份的岗位、薪酬、绩效管理系统,为公司的生产经营活动提供有力的支撑与服务,最终确保公司整体战略目标的全面实现。在此基础上,研究并提出了公司人力资源管理体系的实施对策。以期用科学发展观统领全局,探索出与总体发展战略相适应的人力资源管理体系。通过新体系的实施,充分挖掘员工的潜能,最大程度地调动员工的工作积极性和主动性,从而更有效地为企业创造价值和财富,全面提升企业核心竞争力。
价格: 19.98豆元
大小:3.47M
页码:74页
时间:2011-02-11
浏览:0
pdf
THB公司高层管理人员绩效考核
的
体系
设计
THB公司高层管理人员绩效考核的体系设计
.管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”,也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说,后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看,关于管理职能划分有:计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。(一)计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前,预先拟定出具体内容和步骤,它包括预测(分析环境)、决策(制定决策)和制定计划(编制行动方案)(二)组织职能组织是指为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标,对所必需的各种业务活动进行组合分类,授予各类业务主管人员必要职权,规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构,确定各种职能机构的职责范围,合理地选择和配备人员,规定各级领导的权力和责任,制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度(直接管辖下属的人数)的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系,对于后者应“避免对立,加以利用”(三)领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下,管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1)激励下属;(2)指导别人活动; (3)选择沟通的渠道;( 4)解决成员的冲突。(四)控制职能就是按既定的目标和标准,对组织的各种活动进行监督、检查,及时纠正执行偏差,使工作能按照计划进行,或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的,因为它是管理职能环节中最后的一环。
价格: 10.00豆元
大小:224.63K
页码:52页
时间:2011-10-30
浏览:1
pdf
ZDJT公司项目合同管理
体系的
研究
Yi强t532分类号UDC密级编号工程硕士学位论文ZDJT公司项目合同管理体系的研究硕士研究生:王芝泉指导教师:史丽萍教授企业导师:李家平高级工程师工程领域:项目管理学位论文主审人:徐建中教授哈尔滨工
价格: 5.00豆元
大小:1.92M
页码:77页
时间:2011-03-15
浏览:1
pdf
大型集团公司人力资源管理
体系
设计方案【一份非常好
的
HRM专业资料...
该文档主要介绍组织管理架构、管理职能职责、50个管理制度,一份非常好的人力资源管理体系设计方案。
价格: 14.00豆元
大小:924.04K
页码:210页
时间:2011-04-20
浏览:0
pdf
平衡记分卡
的
战略执行
体系
平衡记分卡的战略执行体系平衡记分卡的战略执行体系平衡记分卡的战略执行体系
价格: 4.00豆元
大小:3.94M
页码:59页
时间:2011-03-27
浏览:0
ppt
构建基于能力
的
人力资源管理
体系
构建基于能力的人力资源管理体系
价格: 9.90豆元
大小:6.29M
页码:145页
时间:2012-06-15
浏览:1
ppt
构建基于能力
的
人力资源管理
体系
构建基于能力的人力资源管理体系
价格: 9.90豆元
大小:7.72M
页码:145页
时间:2012-05-18
浏览:1
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
向豆丁求助:有没有
体系的
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券