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化工企业劳动合同管理办法一、目的 为了规范公司的劳动合同管理,明确公司和员工双方的职责、权利和义务,调动员工的积极性,发挥员工的创造性,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本办法。 二、适用范围 适用于
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目的和适用范围为了规范公司的劳动合同管理工作,促进依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,结合公司实际情况,制定本制度。本标准适用于公司内所有在职员工。 管理职责公司与员工的劳动合同由综合管理部负
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财务副主任竞聘报告各位领导: 大家好! 本人于 1991 月毕业于长沙电力学院,学历本科,所学专业是会计学,专业职称为会计师,本次竞聘岗位为财务副主任。 自参加 工作以来,即在我公司从事会计工作,负责
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10公司行政副总经理职位说明书 16行政部 20行政部 24行政部副总经理(分管人力资源管理)说明书 30行政部行 33行政部人 36行政部培 39财务部
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第一节员工素质测评标准体系的构建第二节 面试的组织与实施第三节 无领导小组讨论的组织与实施第二章 招聘与配置第二节:面试的组织与实施 P99面试的内涵在特定的时间、地点,按预先设计好的目的和程序进行面
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