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约有340617篇，以下是第 161 - 170篇
doc 专业个人技术总结
专业个人技术总结
价格： 10.00豆元 大小：53.6K页码：69页时间：2019-03-13浏览：0
doc 林业专业技术总结
林业专业技术总结篇一:林业专业技术总结 林业专业技术工作总结 专业技术工作总结 我于1983 年12 月参加工作，1987年7 月毕业于围场林业中等专业学校，2002 月晋升为林业助理工程师，受聘至今
价格： 10.00豆元 大小：141.0K页码：108页时间：2018-12-02浏览：0
ppt 专业技术：人力资源管理最佳实践
2009年8月26日–组建跨部门的联合工作团队，共同制定人力资源发展战略和规划– 谋求企业的价值观、经营理念与整体战略目标之间的协同一致– 明确人力资源部应如何支持企业实现战略目标、如何影响组织行为–
价格： 9.78豆元 大小：486.5K页码：46页时间：2009-02-07浏览：1
doc 专业技术总结
专业技术总结
价格： 10.00豆元 大小：33.56K页码：41页时间：2019-01-14浏览：0
doc 建筑专业技术工作小结
建筑专业技术工作小结—个人工作总结本人自参加工作以来，认真工作，苦练本领，在各位前辈和师傅们的指导和帮助下，已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，以下是本人的一点心得： 一、态度端正、严谨科学 路桥
价格： 4.00豆元 大小：15.05K页码：9页时间：2010-08-07浏览：0
doc 电气专业技术总结
电气专业技术总结我于2008年进驻工地，此季节正是项目组任务大、楼号多、时间紧迫和大战100天的施工高潮，作为一名工程师，在李志总监和二组秋组长的直接领导下，克服人员缺、替换多的困难，结合工程实际开展
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doc 专业技术人员年度考核个人总结
专业技术人员年度考核个人总结本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来
价格： 4.00豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2012-01-05浏览：0
doc [技术工程有限公司技术部绩效工资考核制度]绩效工资考核制度
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ppt 人力资源管理专业绩效考评
人力资源管理专业人力资源管理专业绩效考评 绩效考评形成性考核 形成性考核 总成绩＝平时成绩＋考勤＋期末成绩 平时成绩＝课堂回答＋作业＋案例讨论成绩＋项目得分＋案例贡献（40％） 考勤＝30课时考勤转化
价格： 10.00豆元 大小：1.44M页码：194页时间：2011-11-12浏览：0
doc 月度部门绩效考核系数
月度部门绩效考核系数
价格： 10.00豆元 大小：25.5K页码：4页时间：2016-07-23浏览：0

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